企业辞退员工补偿金什么情况下双倍

相关知识推荐

• 什么是双倍赔偿金

  双倍补偿金即正常经济补偿金的2倍，一般用于单位违法解除合同的情况。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限

  刑法

  人看过
  
• 什么情况下辞退员工需要双倍补偿
  公司辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。（1）无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿；（2）单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿；（3）因劳动者存在过错而辞退的，公司不需要支付补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等

  芜湖律师

  人看过
  

  153人咨询过

  去咨询

• 辞退赔偿两倍

  这些情况下辞退员工给予双倍赔偿：1、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的辞退员工的；2、女职工在孕

  劳动法

  人看过
  
• 什么情况下给员工双倍补偿金
  双倍经济补偿金的具体情形包括：不符合法定条件用人单位单方解除或者终止的，比如劳动合同法规定，劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，单位可以解除劳动合同

  铜川律师

  人看过
  

  396人咨询过

  去咨询
• 公司辞退员工，给双倍赔偿
  你好 可以申请赔偿金的

  冯静律师

  人看过
  

  46963人咨询过

  去咨询
• 辞退员工双倍赔偿在什么情况下
  您好！被企业无故辞退或者不签订劳动合同，可主张双倍赔偿。合同到期不续签，调岗不能胜任，工伤医疗期满调岗不能胜任工作，签订劳动合同有客观原因导致合同无法履行，可主张经济补偿金

  济南律师

  人看过
  

  188人咨询过

  去咨询
• 什么情况下辞退员工给双倍赔偿
  这个是申请劳动仲裁为好

  南京律师

  人看过
  

  431人咨询过

  去咨询
• 个体老板辞退员工是不是补偿双倍工资
  没有签订劳动合同的是双倍工资，违法解除劳动关系是支付经济补偿金的2倍。到首先必须确定存在劳动关系

  阿斯尔律师

  人看过
  

  381人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 这种情况企业辞退员工要补偿金吗
  员工离职公司是否应该给予补偿金应当具体分析，员工主动离职的不给予补偿；但是是因为用人单位的原因而辞退的应当给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每

  东莞法律问答顾问律师

  人看过
  

  420人咨询过

  去咨询

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 未签合同企业单方面辞退，可以申请双倍工资跟补偿金吗
  您好！若事实劳动关系，可以争取。

  岳德飞律师

  人看过
• 急辞扣工资这合理吗?
  急辞扣工资应依公司规定处理，但有限制。如扣除过多，可与公司协商或寻求法律援助。选择时需考虑实际情况，权衡利弊。

  阿拉善盟律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 每月休息4天，我也休息5天，算满勤，老板说要扣一天工资
  公司在员工休息期间不能随便克扣员工工资，在签订劳动合同后，用人单位同劳动者之间就存在劳动关系，劳动者的合法权利依法受到保护，如果用人单位随便克扣劳动者的工资，劳动者可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。用人单位以辞职为由扣工资可以到当地劳动监察大队投诉。

  酒泉律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 我是10月份在公司上班的，1月份签的劳动合同，到现在还没有给上保险，而且还要辞退员工员工如何维权？
  对公司未上保险且要辞退的情况，员工可以选择申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。根据具体情况，选择合适的方式以维护自身权益。

  衡阳律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 你好，在公司实习半个月就走了，原本准备实习一个月，能拿多少工资
  实习工资受法律保护，常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。选择时需考虑实际情况，如协商无果，可及时向劳动仲裁部门申请维权。

  安顺律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 公司无辜罚款，这个能仲裁嘛
  公司无辜罚款，可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，因劳动报酬等发生的争议适用劳动仲裁。如果公司罚款行为未及时处理，可能导致员工权益受

  太原法律问答顾问律师

  人看过
• 走劳动仲裁，开庭可以直播或者什么媒体可以参于吗
  您好，现在是什么情况，这个是不行的

  上海九转律所律师

  人看过
• 深圳劳动仲裁流程在网上如何办理
  深圳劳动仲裁流程具体如下：1、一方当事人根据劳动合同条款或事后达成的仲裁协议将发生的争议依法请求仲裁委员会进行仲裁；2、仲裁委员会受理后根据当事人选定仲裁员组成

  珠海法律问答顾问律师

  人看过
• 朝阳区劳动仲裁程序是怎么样的，法律如何规定
  劳动仲裁，负责处理劳动纠纷，是法律规定的必经程序。

  唐山法律问答顾问律师

  人看过