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产假期间社保由谁承担

法律快车官方整理
2024-02-23 02:19
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一、产假期间社保由谁承担

在职女性员工享受产假期间,社保的缴纳问题常常引起关注。

根据规定,产假期间社保的个人缴费部分应由个人承担,单位缴费部分则由单位负责。如果员工在产假期间领取生育津贴,单位不得扣减员工应缴的社保费用。

员工应将个人缴纳的社保费交给单位,但对于单位的缴纳部分,员工无需担心,因为这是单位应尽的义务。

二、律依据明确

《社会保险法》第五十三条明确规定,职工应当参加生育保险,用人单位负责缴纳生育保险费,而职工本人则不承担生育保险费的缴纳。

这一法律条文为女性员工提供了明确的法律保障,确保其在享受产假的同时,个人权益不受侵犯。

三、劳动纠纷解决途径

面对公司不交社保的劳动纠纷,我们提供了文书代写、在线咨询、委托律师等服务,帮助员工选择合适的服务,确保自身权益。

1.无需请律师时,可以利用文书代写服务;

2.简单纠纷可通过劳动维权电话或在线咨询获取建议;

3.复杂或金额较大的案件,建议委托专业律师。

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关联法条

《社会保险法》 第五十三条

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