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企业丧葬费发放标准

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2022-05-25 13:02

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导读：在我们的生活当中，我们都知道丧葬费我们都知道就是职工在死亡或者因工残疾退职后死亡时，所产生的一次性费用，那么在现实生活中有人就有疑问，丧葬费的标准是什么，那么企业丧葬费发放标准？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　在我们的生活当中，我们都知道丧葬费我们都知道就是职工在死亡或者因工残疾退职后死亡时，所产生的一次性费用，那么在现实生活中有人就有疑问，丧葬费的标准是什么，那么企业丧葬费发放标准？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　一、企业丧葬费发放标准

　　企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：

　　（一）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。

　　（二）供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。

　　（三）供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。

　　二、企业在高温天气要注意哪些事项?

　　根据规定，日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班;用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

　　三、企业职工丧葬费抚恤金规定是什么

　　企业职工死亡是需要赔偿丧葬费抚恤金的，一般员工死亡赔偿的费用如下：丧葬费为该地区六个月的平均工资；抚恤金按照本人工资的比例发放给亲属；一次性工伤补助金为人居可支配收入的20倍。此外还有一些医疗费之类的。

　　从上述的文章我们可以了解到，，当事人去世后，家属（继承人）应及时提交当事人的死亡证明或者火化证明、丧葬费申请表等资料（一般是将资料提交给当事人原单位，由其代为办理）。以上就是法律快车小编为您详细介绍关于企业丧葬费发放标准的相关知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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