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失业保险领取条件和标准

法律快车官方整理

2022-06-03 15:39

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导读：现在经济下行，很多人都失业了，很多人都会想领取失业金，那么失业保险领取条件和标准？领取失业金的条件？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧，希望能对你有所帮助。

　　现在经济下行，很多人都失业了，很多人都会想领取失业金，那么失业保险领取条件和标准？领取失业金的条件？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧，希望能对你有所帮助。

　　一、失业保险领取条件和标准

　　失业保险金领取条件：《社会保险法》第四十五条规定了失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

　　（二）非因本人意愿中断就业的；

　　（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

　　失业金领取的标准：《社会保险法》第四十七条规定了失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

　　二、领取失业金的条件

　　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：

　　（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

　　（二）非因本人意愿中断就业的;

　　（三）已依法定程序办理失业登记的;

　　（四）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

　　非因本人意愿中断就业有哪些情形

　　劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：

　　（一）终止劳动合同的;

　　（二）被用人单位解除劳动合同的;

　　（三）因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;

　　（四）因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;

　　（五）因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;

　　（六）因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;

　　（七）因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;

　　（八）因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;

　　（九）法律、法规另有规定的。

　　劳动合同到期不续签的，劳动者可以领取失业金，但是还需要符合领取失业金的其他条件，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且需已依法定程序办理失业登记。

　　三、失业金的领取方法

　　失业金的领取需要失业人员到社保机构填写失业保险金申领表，并向社保机构出具本人身份以及所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明等其他规定的证明。失业金的领取还需要失业人员满足一定的条件，如按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的、非因本人意愿中断就业等。

　　以上就是法律快车小编为您详细介绍关于失业保险领取条件和标准的相关知识，综上所述，从上面内容我们可以知道在法律上，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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