社保生育保险怎么领取

　　在现实生活中，我们可以得知对于参保单位和个人都是需要缴纳生育保险的，因此在生育的时候才有保障。那么社保生育保险怎么领取？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　一、社保生育保险怎么领取

　　领取的条件：

　　（一）参保单位和参保个人必须按规定按时足额缴纳生育保险费，申领生育保险金时无欠费。

　　（二）申领生育保险金的人员除符合《成都市企业职工生育保险暂行办法》（市政府第59号令，以下简称59号令）规定的条件外，生育或流产60日以内不间断按时足额缴纳生育保险费的时间（不包括补缴时间，下同）须满24个月。生育或流产60日以后缴纳生育保险费的时间满24个月的，不属于由社会保险经办机构拨付生育保险金的范围。

　　（三）2003年2月1日以后参保缴费的，申领生育保险金时除提供59号令规定的证件、证明及有关资料外，有用人单位的人员须提供力、理参保缴费手续时经市或区（市）县就业服务管理局已注明备案标识的《录用人员花名册》、单位与录用人员签订的劳动合同书（被录用人员系外来务工劳动者的还要同时提供《外来人员就业证》）;没有用人单位的人员须提供力、理参保缴费手续时本人户籍所在的街道或镇（乡）劳动保障工作机构出具的就业证明或《失业证》，本人系外来务工劳动者的提供由市或区（市）县就业服务管理局发给的《外来人员就业证》和就业证明。

　　二、生育保险男的能用吗

　　生育保险男性可以使用。如果女方没有工作，可凭男方生育保险领取生育医疗费，但无生育津贴。如果双方都有生育保险，那么男职工在妻子生产之后，可以享受带薪陪产假。根据有关规定，妻子想要享受丈夫的生育保险待遇要必须要提供以下材料：

　　（一）男职工社会保障卡；

　　（二）男女双方身份证、生育服务证（准生证）、结婚证；

　　（三）男职工单位开具的配偶未就业（无劳动收入）证明（加盖公章）或男职工配偶就业失业登记证或残疾证；

　　（四）男职工所在地银行卡现金业务凭单。

　　三、社保生育报销条件和范围

　　社保生育报销条件有两点：

　　（一）符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;

　　（二）所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。

　　社保生育报销范围有三点：

　　（一）生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;

　　（二）生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元;

　　（三）一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴。

　　以上就是法律快车小编为您详细介绍关于社保生育保险怎么领取的相关知识，综上所述，我们可以得知对于社保生育保险的领取方式必须是要按照缴纳费用，才能够办理和使用、提取等等。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。