劳动法加班费是多少钱一小时

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  安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

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• 劳动法加班费规定

  用人单位安排劳动者加班的，应当支付一定的加班费。工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬

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• 你好律师请问现在加班多少钱一小时
  你好，根据工资数额进行确定的

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• 自行加班用人单位是否需支付加班费

  如果不是用人单位安排的，而是劳动者主动延长工作时间或休息日、节假日主动上班而形成自愿加班的，用人单位可以不用支付加班费。

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  按照你的月薪计算的

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  通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定，否则可以到有关部门投诉并索取补偿。

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• 我现在的工作薪资待遇不管是平时还是周末加班一小时都是十元。是不是不符合劳动法
  小时工加班有加班工资，根据《关于非全日制用工的若干规定》第十一条，用人单位在法定休假日安排非全日制劳动者工作的，应当按照不低于劳动者本人标准工资的300%支付工资。

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• 东莞劳动法白天上班多少钱一小时
  法律分析：工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其中月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数；工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

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  加班费的计算如下：1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%；2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%；3、正常工作日加班

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  加班费的计算方式如下：1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不

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• 您好有没有申请劳动仲裁的范本？
  可以自行网络搜索或委托律师根据你的需求具体代书的

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• 想要劳动仲裁，本人不去，别人能代理吗？需要什么手续
  可以委托律师代理的，需要签订委托合同和出具授权书的

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  你好，这边可以申请强制执行呢

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