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个人主动辞职的一般没有失业金领取。领取失业保险金的条件：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务
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以个人理由辞职，能否获得补偿
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主动离职可以领取失业金吗你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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廖斌：离职系个人原因 不会影响公司运作
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个人原因离职有失业金领取吗员工离职可能可以领取失业金，失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的
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在公司主动离职可以领取失业金吗？你好，失业保险是可以补缴的，但是必须是由单位进行补缴，个人不能补。
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离职缴纳个人社保，公司向社保代交公司上报个人原因离职，还能领取失业保险金吗您好，可以的，是由于什么原因离职的呢？依据您所说的情况，公司私自辞退您是违法的，您可以要求对方赔偿您，并且您不是属于自动请辞，那么是符合失业保险金的相关条件的，
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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到劳动监察大队投诉拖欠工资。为什么不接受呢？拖欠工资，克扣工资可以打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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