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仲裁管辖异议什么时候提出
在现实生活中，我们都知道一般双方之间存在劳动关系并且发生纠纷的时候，就可以去申请劳动仲裁。那么仲裁管
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对仲裁管辖有异议的提出时间管辖权异议提出时间是应在提交答辩状期间提出管辖权异议。管辖权异议，是指人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出
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什么是管辖权异议的条件
管辖权异议的条件：人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。法律规定，几个同级人民法院都有权
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从本案看管辖权异议和举证期限
[案情]甲和乙、丙（三人住所地均在A地）合伙搞经营，在经营期间曾到B地处理合伙事务，后散伙并签定散伙
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管辖权异议什么时候提出
提起民事诉讼后，如果认为立案的法院没有管辖权可以提出管辖权异议，但是管辖权异议也要在规定的时期之内提
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对仲裁协议有异议 管辖依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十四条的规定：当事人提出管辖异议的，应当在答辩期满前书面提出。当事人逾期提出的，不影响仲裁程序的进行，当事人因此对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉或者申请撤销
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开庭当天能否提管辖权异议？
简易程序，没有规定举证期的，可以在开庭当天提出管辖权异议。根据《民诉法》第一百二十七条第一款规定，适用普通程序案件，应当
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关于仲裁管辖决定的异议您好，结合案件具体情况判断
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对仲裁管辖有异议可以拒不到庭吗对仲裁管辖有异议不可以拒不到庭，而应当提起管辖异议。当事人对仲裁协议的效力有异议，应当在仲裁庭首次开庭前提出。如果拒不到庭的，仲裁机构可以缺席裁决。
吐鲁番法律问答顾问律师
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劳动仲裁管辖地异议如果合同履行地在广州的话，是可以的。
刘德志律师
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仲裁管辖权异议你好在答辩期间向法院递交仲裁协议。
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仲裁申请强制执行的期限怎么确认
仲裁申请强制执行的期限是二年，与诉讼的强制执行期限一致。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时
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管辖权异议裁决书,劳动仲裁管辖权异议以合同履行地为准，当然你必须证明合同履行地，北京张律师
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仲裁结果出来了申请强制执行需要什么
仲裁结果出来了申请强制执行需要申请执行书；生效法律文书副本；申请执行人的身份证明；有仲裁条款的合同书
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两年前被扣分了没有去处理 要怎么办？1、根据治安管理处罚法第九十二条规定，对决定给予行政拘留处罚的人，在处罚前已经采取强制措施限制人身自由的时间，应当折抵。限制人身自由1日，折抵行政拘留1日。2、
梧州法律问答顾问律师
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对仲裁管辖有异议可以拒不到庭吗
对仲裁管辖有异议不可以拒不到庭。根据相关法律规定，对仲裁管辖有异议的，可以提出管辖异议，但不能不到庭
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我女朋友在电子烟上班，是一个普通工人，昨天收到警方的逮捕消息，这个算犯罪吗法律分析：一般不构成犯罪，由公安机关依据治安管理处罚法处行政处罚，处警告或者200元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。法
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仲裁调解书生效时间
仲裁调解书生效时间是送达当事方。根据相关法律规定，仲裁调解书是由仲裁机关制作，用于记明申诉人和被诉人
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未满14周岁打架通过派出所 下给予行政处罚书 现在18岁想当兵入党有影响吗14岁及14岁以上。在我国，未满14周岁的未成年人犯罪，已满14周岁未满16周岁的未成年只对八种较为严重的犯罪不承担刑事责任，已满14周岁未满16周岁的未成年只
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对法官裁判不满是不能够投诉的，但是若是对一审的判决或者是裁定不服的，可以上诉。法律规定，当事人不服地
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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父母遗产能申请仲裁吗
父母遗产不能申请仲裁。因为法律规定，婚姻，监护，扶养，继承纠纷不能仲裁。这类纠纷虽然属于民事纠纷，也
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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