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合同中预付款的规定怎么写，预付款怎么缴纳印花税
合同中预付款的规定书写有严格限制，合同当事人不能任意在合同往来中预付款项，预付款与定金性质不同，违约
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在装修公司交付了预定金可以退吗？你好，当合同中有约定违约责任和交付定金时，遵守合同一方可以选择其一进行主张。
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合同里怎么体现预付款
在合同上明确写明，双方协商确定后采用某种方式来付款、预付款的数额以及违约责任等等。
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合同中的预付款是什么意思
我们知道合同在现实生活当中有很多种分类，具体是根据合同当事人的实际需求进行签订的。那么，合同中的预付
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合同里怎么体现预付款
预付款是一种支付手段，其目的是解决合同一方周转资金短缺。预付款不具有担保债的履行的作用，也不能证明合
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房屋装修合同定金可以退么？你好，有可能可以退的，现在合同是怎么约定呢？
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我交了装修房子的预定合同的定金能退吗你好，要看合同如何约定以及是否生效的哦，如果违约的话需要承担违约责任，
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装修房子的预付款可以退吗以双方的合同约定为依据
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购买期房缴纳的订金能否退还你好！您是否有签订购房协议？购房协议的内容是什么？具体以合同内容为主
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装修公司的装修预付款能否退还装修预付款问题。如果是装修公司毁约的，则应当双倍返还定金。如果是支付定金一方毁约的，定金不予退还。定金合同的成立不仅需要双方当事人的意思表示一致，而且还必须有交付定金的行为。
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谁做户主的区别是什么
谁做户主没有区别。户主即一户之主，是一个社会单元（家庭户）的负责人或权益代表人。户口本的户主权利是作
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房屋定金退还 能否退款 想咨询一下满足条件可以退。如果其中一方违约的话，双方有约定的就按照约定执行，如果双方没有约定的，要是属于销售一方违约，应该双倍返还定金，如果是消费者一方违约的话，定金自然也就不再返还。
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如何投诉开发商房子质量
投诉开发商房子质量可向房地产管理部门、消费者协会投诉。购房者可以参照购房合同，按合同约定条款对照房屋
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我交了装修房子的定金，定金能退吗你好，要看实际情况才能确定的哦，不能说退就退的哦。
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我去上班工资一开始说好一个月4000如果您的工资没有按月足额发放，首先可以尝试与用人单位协商解决。如果协商无果，可以依据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，向劳动监察部门投诉，或者通过调解、申
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还没有办理社保卡的人2024还可以办吗可以办理。未办理社保卡的人仍可在2024年办理。社保卡是公民享受社保权益的凭证，建议尽早办理。如遇到问题，应及时咨询社保机构或专业人士。
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入住新房用的是临时电可以采取协商、调解、仲裁、诉讼方式维权。临时用电不能满足城市生活所需，其不符合交
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我被人性骚扰了 他摸了我 他不承认 警察问他 他说他只是碰到 不是故意摸面对对方口头否认性骚扰的情况，你可以考虑收集相关证据来维护自己的权益。首先，可以寻求目击者证言，他们可以提供关于事件的第三方证词。其次，保留任何与事件相关的通讯
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你好，我今年未满16岁去工作了，如果企业被发现招用童工，那我会受到惩罚吗？您好，企业招用童工违法，但您不会受罚。根据《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，企业若被发现招用童工，将依法接受处罚。但请注意，这并不意味着您
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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