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退休当月社保不交有没有影响法律分析：影响不大。如果生活中出现社保断交的情况，在大方向上不会影响到退休以后的社保待遇，会影响到退休金高低的因素还是有很多的，所在的省份上一年度的在岗职工平均工资、缴费系数、缴费年限以及退休年龄等等问题都是会影响到退休金待遇的。
廊坊法律问答顾问律师
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原单位不给转出社保
原单位不及时给转出社保，是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者
劳动法人看过
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当月社保停保 影响上月扣缴吗一般来说，社保都是当月月初缴纳的，社保也是当月生效，先由公司支付，之后再在员工的工资中扣除个人缴纳的部分。如果出现下个月扣除当月社保费用的，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时员工才知道扣除社保费用
舟山律师
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社保卡制卡中影响参保缴费吗建议是具体的询问下社保部门的
随州律师
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没有年审社保转出有影响建议是具体的询问下社保部门的
甘孜州律师
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社保转出有什么影响，社保怎么转到新单位，有什么影响劳动者试用期旷工离职，对以后的工作影响不大，但旷工离职在职场是不受欢迎的，如果能正常离职，最好不要采用这个方法离职，试用期内，劳动者提前三天通知用人单位即可办理
济宁法律问答顾问律师
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自己直接挂社保局交社保，请问每月几号扣款呢你好建议去社保局询问
东莞法律问答顾问律师
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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上家单位社保转出不及时影响我缴纳社保。怎么补偿你好，建议与单位协商处理
王丽侠律师
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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临时工签了合同，要不要扣工资？劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
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除了工作时间之外，是否合法，不开会将被罚款1、根据我国法律规定，休息时间开会并不违反劳动法，但开会同样也是工作内容之一，休息时间开会就属于加班，用人单位应支付加班费。但如果用人单位占用劳动者休息时间开会不支付加班费，劳动者可以拒绝。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条的规定，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
通化律师
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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如何阅读医保卡读不出来如果是大家的医保卡都无法读取，可能是医保网络中断或者医保程序故障。此时，可以让收费处咨询医疗机构的技术部门，获取答复。如果只有您看的医保卡无法读取，可能是医保卡的状态被医保局暂停或者医保卡损坏，可以拨打医保局电话咨询，或者去收费处尝试刷卡，仍然不行就需要让收费处帮忙联系技术部门分析原因。还有可能是软件不支持，医保程序其实分为很多类，市本级、异地，异地又分为好多种，因为要调用不同的接口，所以有些医保卡不一定能支持，需要咨询财务人员是否支持。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一条为了保护民事主体的合法权益，调整民事关系，维护社会和经济秩序，适应中国特色社会主义发展要求，弘扬社会主义核心价值观，根据宪法，制定本法。
泰州律师
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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通过中介的介绍，合同说明我工作了三个月，报销了600元的路费，我该怎么办？讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
铜陵律师
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
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去当地人力资源部，申请劳动仲裁?你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
北海法律问答顾问律师
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我想劳动仲裁，又不知道手里的证据是否足够，能得到什么结果？你好可以帮你想细分析的
尹煜律师
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前段时间收到北京仲裁委的裁决书，想申请撤销裁决书?可以申请强制执行
北京法律问答顾问律师
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企业位于高新区，应到哪里申请劳动仲裁？申请劳动仲裁应当到本区域内的劳动争议仲裁委员会。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在
攀枝花法律问答顾问律师
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