员工没有健康证罚款谁

相关知识推荐

• 超市罚款员工合法吗

  商场或超市对员工进行罚款是违法的，因为它们不具备行政处罚权。虽然规章制度对员工有约束力，但罚款不在合

  规章制度

  人看过
  
• 员工没有签合同可以被公司罚款吗
  可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

  金昌律师

  人看过
  

  287人咨询过

  去咨询

• 健康证必须本人去拿吗

  健康证不是必须本人去拿。本人完成体检后结果符合条件给予办理健康证，经卫生监督机构核实后，提供本人正面免冠彩色照片到所管辖

  劳动法

  人看过
  

• 公司是否可以对员工进行罚款

  公司可以按照其依法制定的规章制度对员工进行罚款。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，应当承担赔

  劳动法

  人看过
  

• 怎么规定超市罚款

  超市在我们日常生活中是最常见的，不管是大型连锁的还是私人小超市，都是方便我们的生活。而在超市的管理中

  食品安全知识

  人看过
  
• 没有给员工交社保怎么罚款
  公司没有给员工交社保，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

  开封法律问答顾问律师

  人看过
  

  269人咨询过

  去咨询

• 健康证有什么用

  健康证的作用是保护从业人员和服务对象的健康。食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度，患有国务院卫生行政部门规定

  劳动法

  人看过
  

• 企业能对员工罚款吗

  在工作中，员工难免会犯错误，而公司会对员工制定一系列的管理制度，其中难免有罚款这一项。你遇到企业对员

  企业讨债

  人看过
  
• 没有给员工交社保怎么罚款吗
  你好，可以到劳动局投诉

  济南律师

  人看过
  

  221人咨询过

  去咨询
• 员工培训费在员工离职后谁承担
  申请劳动仲裁依法维权

  抚顺律师

  人看过
  

  366人咨询过

  去咨询
• 没有健康证罚款吗，被卫生局查到了罚款五万。员工没有健康证也没有和老板签合同。罚款应该谁来出。还是老板
  在饭店厨房上班被罚款要缴费的

  刘涛律师

  人看过
  

  37303人咨询过

  去咨询
• 没有健康证罚款吗，员工没有没有健康证 老板收了 被查出来没有健康证 老板罚款吗
  你好，这个要看公司是否有相关规定。

  许昌法律问答顾问律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 餐饮没有健康证罚谁的钱
  交罚款，补办手续

  广州法律问答顾问律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 餐饮店招没有将健康证的员工罚谁的钱
  向当地卫生部门投诉处理解决

  嘉兴法律问答顾问律师

  人看过
• 失业两个月后，我又找到了一份新工作。前两个月的失业救济金能拿到吗？
  你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。

  福州律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 老师教了7年，超生被辞退了还有退休工资吗
  根据当地的政策来确定的

  新余律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 建筑工地暑期工要求进入前先交200保险费，钱也不退怎么办？
  用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

  拉萨律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 企业从2月份开始缴纳医疗保险，一月份能否补缴？
  可以要求公司为其补缴；一、个人帐户计入标准，由市劳动保障行政部门按照全部参保单位缴纳的基本医疗保险费划入个人帐户部分占35％左右的原则测算确定，报市政府批准后适时调整。二、医疗保险一般是由单位和个人分别承担，一般是单位8％，个人2％；‍法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

  福州律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 劳动仲裁答辩状的要点？
  劳动仲裁答辩状要点包括列出自身观点并提供相关证据，可选择调解。依据《劳动争议调解仲裁法》，当事人在仲裁中有质证、辩论权，证据需查证属实。若不及时准备答辩，可能影

  湘潭法律问答顾问律师

  人看过
• 我工作地在陕西，公司在包头，可如何申请劳动仲裁?
  你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。

  通辽法律问答顾问律师

  人看过
• 北京劳动纠纷律师费一般多少钱?
  需要根据案件实际情况确定

  保定法律问答顾问律师

  人看过
• 劳动仲裁的时效是不是从60日延长到一年了？2000年是不是60日？
  劳动仲裁时效从60天延长为一年，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权

  咸阳法律问答顾问律师

  人看过