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可以取保候审的条件
保释是具保释放、取保释放的简称。为在司法机关被关押的刑事被告人提供担保而准予释放。在实行资本主义的国
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被执行人构成拒不执行罪条件构成此罪的条件包括：1、对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行。2、对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行的，包括应当履行义务的全部或部分。3、有能力执行而拒不执行的行为。4、情节严重的行为
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适用取保候审的条件
适用取保候审的条件主要包括：1、可能判处较轻刑罚的；2、可能判处有期徒刑以上刑罚，取保不致发生社会危险性的；3、患有严重
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非法经营罪取保候审的条件
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取保候审的条件
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什么病符合取保候审的条件符合取保候审的条件是：1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑；2、可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性；3、患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；4、羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审。
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拒不执行罪可以判缓吗
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取保候审的适用条件和主体
核心内容：取保候审，是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。在我国，取保候审关于适用条
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符合逮捕条件 取保候审您好，符不符合条件应当以办案机关的认定为准，如果要申请取保的话，你们随时可以提出，最好是在逮捕之前提出
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拒不执行罪不公诉的条件立案不公诉的条件：1、案件属于自诉案件的范围，2、案件属于受诉人民法院管辖；3、有明确的被告人，具体的诉讼请求和能够证明被告人犯罪事实的证据；4、起诉的主体是被害人或者他的法定代理人、近亲属
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拒执罪取保候审吗，拒执罪能申请取保候审吗这是只要履行了执行义务就好说啊
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行政传唤时间
行政传唤时间是不能超过十二个小时。根据相关法律规定，若是案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的
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办取保候审不需要先经过受害人同意，只需要具备以下情形之一：可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；可
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拒不执行判决、裁定罪，具有以下情形之一的，符合取保候审的情形：可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的
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黔东南律师在线解答你好，请问具体是什么情况呢
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我是武汉市，给我发出一个支付令你好，如果对支付令载明的内容有意见，可以提出异议的
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判处拘役不可以申请取保候审。取保候审是案件在侦查期间采取的强制措施，已判决的服刑的，此时已刑事诉讼活
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去年在广州番禺租的网约车退车后有两个违停一个走公交车道的违章没有处理，出现交通违章及时处理即可，可通过多种方式处理，比如直接到交警部门处理，登陆交警网等亦可处理。
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取保候审后翻供会再进去吗
取保候审后是否还会被抓进去与是否翻供无关，而是与是否违反了以下规定有关：未经执行机关批准不得离开所居
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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