法律知识

合同到期了员工不续签可以领失业金吗

法律快车官方整理
2022-08-14 18:27
0人浏览
导读:劳动合同到期员工不续签,一般不能领失业金。因为只有劳动者是非因本人意愿中断就业,并满足其他领取失业金的条件的,才能领失业金。如果是当事人自愿不续签的,一般不符合领取失业金的条件。

合同到期了员工不续签可以领失业金

劳动合同到期员工不续签,一般不能领失业金。因为只有劳动者是非因本人意愿中断就业,并满足其他领取失业金的条件的,才能领失业金。如果是当事人自愿不续签的,一般不符合领取失业金的条件。

合同到期了员工不续签可以领失业金吗的法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
声明:该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合,如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
查看更多

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

立即咨询
接入律师
获取解答
#向我提问获取解决方案
立即咨询
默认头像
王律师1分钟前回复了咨询
默认头像
谢律师2分钟前回复了咨询
默认头像
张律师1分钟前回复了咨询
默认头像
黄律师2分钟前回复了咨询
默认头像
陈律师6分钟前回复了咨询

相关知识推荐

加载中