法律知识

单位无高温保护措施致职工中暑怎么办

法律快车官方整理
2022-08-14 15:30
0人浏览
导读:单位无高温保护措施致职工中暑应当立即采取救助措施,病情严重者用人单位应当及时送医疗卫生机构治疗,进行工伤认定。单位无高温保护措施违反安全生产法律规定的,由县级以上人民政府相关部门依据各自职责责令用人单位整改或者停止作业,情节严重的追究用人单位及其负责人的相应责任。

单位无高温保护措施致职工中暑怎么办

单位无高温保护措施致职工中暑应当立即采取救助措施,病情严重者用人单位应当及时送医疗卫生机构治疗,进行工伤认定。单位无高温保护措施违反安全生产法律规定的,由县级以上人民政府相关部门依据各自职责责令用人单位整改或者停止作业,情节严重的追究用人单位及其负责人的相应责任。单位无高温保护措施致职工中暑怎么办

单位无高温保护措施致职工中暑怎么办的法律依据

《防暑降温措施管理办法》第十三条 用人单位应当制定高温中暑应急预案,定期进行应急救援的演习,并根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情况,配备应急救援人员和足量的急救药品。 第十四条 劳动者出现中暑症状时,用人单位应当立即采取救助措施,使其迅速脱离高温环境,到通风阴凉处休息,供给防暑降温饮料,并采取必要的对症处理措施;病情严重者,用人单位应当及时送医疗卫生机构治疗。
声明:该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合,如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
查看更多

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

立即咨询
接入律师
获取解答
#向我提问获取解决方案
立即咨询
默认头像
王律师1分钟前回复了咨询
默认头像
谢律师2分钟前回复了咨询
默认头像
张律师1分钟前回复了咨询
默认头像
黄律师2分钟前回复了咨询
默认头像
陈律师6分钟前回复了咨询

相关知识推荐

加载中