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九级伤残怎么赔偿
九级伤残如何赔偿？赔偿标准包括哪些？本文详细解读九级伤残的赔偿内容、计算方式及具体标准，助你了解权益
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工伤九级伤残怎么赔偿？你好，具体情况详细沟通D
湖南二十一世纪律所律师
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十级工伤赔偿
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十级伤残怎么赔
十级伤残需要赔偿这些费用：1、一次性伤残补助金（7个月的本人工资）；2、医疗费实报实销，包括住院治疗
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有工伤十级怎么赔偿
工伤十级的具体赔偿费用：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；劳动者停工留薪期内原工资福利待遇不变，由
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九级伤残工伤怎么赔付你好 可以把具体情况描述下么
河南光法事务所律师
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九级工伤怎么赔偿
九级工伤一次性伤残补助金为9个月的本人工资；停工留薪期内原工资福利待遇不变；解除或者终止劳动合同时的一次性工伤医疗补助金
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工伤不够十级怎么赔偿
如果职工的伤残程度达不到十级工伤的，仍然能获得以下赔偿：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位
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我九级工伤赔偿怎么赔？九级工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体计算需要结合本人工资情况，和当地职工平均工资。
鄂尔多斯法律问答顾问律师
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强制险赔偿十级伤残怎么赔强制险，一般又称为机动车交通事故责任强制保险，交强险理赔程序如下：1、交强险申请理赔如涉及第三者伤亡或财产损失的道路交通事故，被保险人应先联系120急救电话（如有人身伤亡），拨打122交警电话，并拨打保险公司的客户服务电话报案，配合保险公司查勘现场，可以根据情况要求保险公司支付或垫付抢救费。2、保险公司应自收到赔偿申请之日起1天内，书面告知需要提供的与赔偿有关的证明和资料；自收到证明和资料之日起5日内，对是否属于保险责任作出核定，并将结果通知被保险人。对不属于保险责任的，应当书面说明理由。对属于保险责任的，在与被保险人达成赔偿保险金的协议后10日内，赔付保险金。根据我国相关法律规定，下列情形保险公司在交强险的保险责任限额内不负赔偿责任：1、受害人的故意行为导致的交通事故人身损害、财产损失，例如：自杀、自残行为，碰瓷等等；2、《交通事故责任强制保险条例》第3款中规定的保险车辆本车人员、被保险人；3、因发生交通事故而导致的仲裁或诉讼费及与之相关的其它费用；4、间接损失，例如：车辆因碰撞而价值减损。
惠州律师
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九级工伤怎么赔偿，职工工伤九级怎么赔偿你好，建议来所面谈计算详细赔偿明细。
马小战律师
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你好律师 我咨询一下工伤九级赔多少钱是鉴定9级已经下来了是吗？停工留薪期有做吗？每个月工资多少，怎么发的吗
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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你好，我想咨询一下工伤十级怎么赔偿工伤赔偿金额需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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九级工伤应该怎么赔偿你好，需要结合证据及具体案情而定。
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公司没有及时支付工资，我申请劳动仲裁，被迫终止劳动关系。我可以去其他公司吗？公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，员工申请劳动仲裁时间不受限制的。
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做了两个月就被辞退了，可以领取失业救济金吗？你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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在法定假日工作的外包工人是三倍吗？一、法定假日是三倍工资吗1、法定假日是三倍工资。具体如下：（1）工资按日常工资标准的三倍计算；（2）劳动者即使在法定节假日不上班的，用人单位也是需要支付工资。法定节假日是带薪休息日。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、加班不给加班费违法吗加班不给加班费违法。具体如下：1、用人单位不给加班费，劳动者首先应与用人单位协商沟通，也可以拒绝加班；2、要求用人单位支付加班费、经济补偿金；3、员工可以申请劳动仲裁。
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劳务关系可以要求双倍工资赔偿吗劳务关系可以要求双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位应在用工1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可申请仲裁要求双倍工资赔偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损。
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你好 公司把合同签了寄过来 但是我没有签 这边我还能仲裁吗可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁旨在解决劳动争议，包括劳动合同的订立等争议。未签合同也属于劳动争议范畴，可通过仲裁解决。
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青岛市劳动仲裁怎么在网上申请呢你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
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