法律知识

雇佣关系人身意外伤害的赔偿标准

法律快车官方整理
2022-08-13 17:09
0人浏览
导读:受害人遭受人身意外伤害,则与其为雇佣关系的雇主对其进行赔偿的标准包括:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗费用,以及因误工减少的收入。

雇佣关系人身意外伤害的赔偿标准

受害人遭受人身意外伤害,则与其为雇佣关系的雇主对其进行赔偿的标准包括:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗费用,以及因误工减少的收入。

雇佣关系人身意外伤害的赔偿标准的法律依据

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第四条 无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的,人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。
声明:该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合,如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
查看更多

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

立即咨询
接入律师
获取解答
#向我提问获取解决方案
立即咨询
默认头像
王律师1分钟前回复了咨询
默认头像
谢律师2分钟前回复了咨询
默认头像
张律师1分钟前回复了咨询
默认头像
黄律师2分钟前回复了咨询
默认头像
陈律师6分钟前回复了咨询

相关知识推荐

加载中