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提起劳动纠纷诉讼要具备哪些条件

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2022-08-13 10:15
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导读:具备以下条件的,可以提起劳动纠纷诉讼:1、有适格的原告,也就是劳动者或者用人单位;2、有明确的被告,也就是存在与原告相对应的另一方;3、有具体的诉讼请求和事实、理由;4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

提起劳动纠纷诉讼要具备哪些条件

具备以下条件的,可以提起劳动纠纷诉讼:1、有适格的原告,也就是劳动者或者用人单位;2、有明确的被告,也就是存在与原告相对应的另一方;3、有具体的诉讼请求和事实、理由;4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

提起劳动纠纷诉讼要具备哪些条件的法律依据

《民事诉讼法》第二十二条 起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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