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劳动监察受理投诉的条件是什么

法律快车官方整理
2022-08-12 09:15
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导读:劳动监察受理投诉,需满足以下条件:1、有明确的被举报投诉单位信息;2、有具体的举报投诉请求事项、事实依据或基本线索;3、未超出2年的举报投诉期限;4、属于劳动保障监察职权范围;5、属于本级监察机构管辖范围。

劳动监察受理投诉的条件是什么

劳动监察受理投诉,需满足以下条件:1、有明确的被举报投诉单位信息;2、有具体的举报投诉请求事项、事实依据或基本线索;3、未超出2年的举报投诉期限;4、属于劳动保障监察职权范围;5、属于本级监察机构管辖范围。

劳动监察受理投诉的条件是什么的法律依据

《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。 劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
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