公司不发工资去哪里投诉电话是多少

相关知识推荐

• 公司乱罚款去哪里投诉

  公司乱罚款员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。企业无权罚款，否则面临法律风险。员工可通过法律途径

  罚金

  人看过
  
• 不发工资向哪里投诉！东营广饶XX的电话是多少？
  可以通过下列方法解决：(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。在薪资讨要过程中应当注意有关证据具的保留，如劳动合同、工作证(工卡、厂牌、出入证等)、收入证明如工资条、工作证明如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系以及收入、工作时间等相关证据。当然，如果你因为公司没有发放工资而选择辞职更换工作，在不违反法律规定的情况下是允许的，但是一定要符合相关程序，避免使自己产生责任。

  三明律师

  人看过
  

  174人咨询过

  去咨询

• 公司不发工资去哪里投诉电话是多少

  用人单位不按照约定支付劳动者的工资的，可直接拨打“12333”电话，向当地劳动监察部门投诉、举报用人单位拖欠工资的违法行

  公司法

  人看过
  

• 公司扣工资去哪里投诉

  公司扣工资去可以到当地劳动局、人力资源和社会保障局的劳动监察大队举报，或拨打12333全国统一劳动保

  工资

  人看过
  

• 公司不给工资去哪里投诉

  公司不给工资应去劳动行政部门投诉。对于未依法按照劳动合发放工资的公司，其员工可以通关过向劳动行政部门

  劳动法

  人看过
  
• 工资不给投诉电话是多少
  根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，可以向用人单位所在地的劳动部门举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

  攀枝花律师

  人看过
  

  165人咨询过

  去咨询

• 公司不给工资去哪里投诉

  公司不给工资应去劳动行政部门投诉。对于未依法按照劳动合发放工资的公司，其员工可以通关过向劳动行政部门投诉，或与公司进行协

  公司法

  人看过
  

• 公司不给发工资到哪里投诉电话

  每月工资除了基本的工资底薪，当然还有其他组成，公司需要在规定时间内发放工资，但是有些公司却一直拖欠工

  工资

  人看过
  
• 公司不买保险，请问投诉部门电话是多少
  你是想投诉公司，还是公司某个业务员？某个部门？如果投诉该公司，只能打当地保监会的电话。如果投诉部门和业务员可以打该公司的全国服务电话〜扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

  保山法律问答顾问律师

  人看过
  

  158人咨询过

  去咨询
• 公司不发工资怎么办应该去哪里投诉
  可到当地劳动局进行投诉，投诉不成的，可申请劳动仲裁。

  江门律师

  人看过
  

  417人咨询过

  去咨询
• 矿离一分钱工资都不给开，投诉电话是多少
  可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法

  阜新法律问答顾问律师

  人看过
  

  480人咨询过

  去咨询
• 公司拖欠工资不给我改去哪里投诉，电话是多少。
  你好，可以打12333投诉，后者申请劳动仲裁

  李全利律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 老板不发工资打什么电话投诉？
  您好，可以拨打劳动局电话投诉

  法律快车律师团队律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 老板不给开工资怎么投诉，投诉电话是多少
  如果无法协商，建议人社局投诉的

  徐卫东律师

  人看过
• 如果我在8月份提出辞职，暑假的7月和8月还有工资吗？
  一、教师暑假期间辞职有工资吗1、如果教师在暑假前，已经办理离职手续的，证明与学校已经解除劳动关系，劳动关系解除以后，学校是可以不发放其暑假工资的。如果教师是在暑假之后，离职的，学校是应当足额发放其工资的。2、法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。二、暑假工签了劳动合同可以辞职吗可以，但理论上需要提前30天通知用人单位，如果当初没有和用人单位讲清楚自己是暑期工，那在解除劳动合同的时候，很有可能是需要向公司承担相应的赔偿责任的。如果讲清楚了的话，那么用人单位和暑假工签订的应该是非全日制劳动合同。非全日制用工可以随时解除劳动合同。法律规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。法律规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

  合肥律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 我交了两年灵活就业保险，现在我不想交了
  法律分析：灵活就业不交了可以退。灵活就业人员缴纳社保的时候，所有费用都是个人承担的，一般都是按照缴费基数的20%缴纳，其中只有8%的费用能进入个人账户，也就是退保时能退的钱，而另外的12%就会划入统筹账户，这个钱是退不回来的，那也就是灵活就业人员退保的话，会损失12%的社保费用。灵活就业人员参与的是职工社保中的养老保险和医疗保险，灵活就业人员社保缴费可以退，但需要符合条件才能退回，并且不能全额退回，只能退回养老保险和医疗保险中个人账户的部分。灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》第十条缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额；没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算。第十二条缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。

  成都律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 劳动驾驶，员工劳动合同在总公司签订，总公司任命员工到子公司工作。
  劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。

  泉州律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 实习期间和公司签了协议，公司违反了几项规定，该怎么办？
  根据合同具体内容而定

  贵阳律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 成都仲裁委员会的收费标准?
  您好，具体什么情况

  自贡法律问答顾问律师

  人看过
• 申请劳动仲裁之前可以先申请法律援助吗
  只有复合条件的才可以，基本上也是陪你走个过程

  创梦启律所律师

  人看过
• 劳动仲裁申请书怎么写
  需要被申请人自然信息，写明申请事项以及事实和理由。可以来电咨询。我们也可以为您代写。

  苏建君律师

  人看过
• 劳动仲裁答辩状的要点？
  具体见面聊吧什么情况啊

  杜颖律师

  人看过