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端午节放假吗
端午节是会放假的，端午节是我国的传统节日，在我国劳动法上是有明文规定放假的时间。如果职工在端午节期间
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国庆中秋节工厂放假不发工资，工厂想给就给。劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
哈尔滨律师
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三八妇女节放假吗
三八妇女节女职工休假半天，如恰逢双休日，则不补休，男职工不放假。妇女节属于部分公民放假的节日，妇女照常工作的，用人单位应
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中秋节公安局放假吗
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快递中秋节放假吗
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关于清明节放假三倍工资你好，向劳动局投诉处理
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中秋节公安局放假吗
中秋节公安局员工会放假，因为《全国年节及纪念日放假办法》明确规定了中秋节是全体公民放假的节日，包括所有政府机关，但是因为
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国庆节放假单位要发工资吗
国庆节是由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定假日。它们通常是这个国家的独立、宪法的签署、
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销售元旦放假吗，不放假有三倍工资吗由公司按规定处理
攀枝花律师
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假如中秋节十一国庆企业不放假，我没来工作算旷职吗你好：向劳动监察投诉解决
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中秋节不放假吗，国庆节不放假，中秋节也不放假你好，对于职工休息休假的问题，职工休息休假的权利有婚假，产假，年休假，探亲假，病假，工伤假，丧假。
宁波法律问答顾问律师
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请问国庆节放假吗，铸钢厂国庆节中秋节会放假嘛？这个要问 相应的单位。如果加班要依法支付加班费。
周网龙律师
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被别人摸了报警一般会怎么处罚
被别人摸了报警的警察可能会对此予以刑事立案，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，构成
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私立学校中秋节放假吗你好，法律上应该放假了
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怎么网上举报
当事人在网上进行举报的方式包括前往中华人民共和国监察部网站进行举报，前往纪律检查委员会网站进行举报等
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学生自杀失败在心理医生建议逐渐恢复正常生活的情况下可以阻止学生返校吗？不能单方面阻止学生返校，需考虑学生意愿及法律义务。心理医生建议逐渐恢复生活，学生有受教育权。若学生出现严重心理问题，应及时寻求专业协助。
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派出所指导员什么级别
派出所指导员的级别是副科。指导员是政治指导员的简称，派出所依地区、社会情况、人口多少等诸因素的不同可
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老婆离家出走 能联系的上但不跟我说去哪了 可以报警查看她的行踪么可以报警，但警方不一定会查看行踪。根据《110接处警工作规则》，报警服务台会根据警情调派警力。但老婆离家出走能联系上，不属于危及公共、人身或财产安全的紧急事件，
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调查时间和调查期限的区别是调查时限是进行调查工作的期限；查时间是调查资料所属的时间。调查时限是进行调
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疫情期打麻将拘留了几天会留案底吗
疫情期打麻将拘留了几天不会留案底，因为只有受到刑事处罚的人才会留下案底。一般情形下留了案底的人在入伍
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我们梨树县怎么没有一次补助金的事呢梨树县未发放补助金可能有多种原因。可能涉及政策差异或地方执行问题。如长期未发放且影响生活，建议及时咨询相关部门或法律专业人士。
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公安机关办理治安案件的期限自受理之日起一般情形下不得超过三十日。根据相关法律规定，案情重大、复杂的，
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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