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过失致人重伤罪是什么如何处罚
行为人构成过失致人重伤罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役。过失致人重伤罪是指过失伤害他人身体，致人重伤
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如果过失伤人，致人死亡的应该怎么判要看具体情节，轻微的话也可能三年以下
谢学敏律师
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什么是过失致人死亡罪应当怎么处罚
过失致人死亡罪的意思是行为人指因过失致使他人死亡的行为。行为人犯此罪的，依法判处三年以上七年以下有期徒刑；若是属于情节较
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过失致人死亡罪的特征是什么
过失致人死亡罪的特征：过失致人死亡罪侵犯的客体是他人的生命权；过失致人死亡罪在犯罪客观方面的表现是：
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过失致人重伤罪既遂处罚标准是如何规定的?
过失致人重伤罪既遂的处罚标准为：一般处三年以下有期徒刑或者拘役。过失致人重伤罪，是指过失伤害他人身体
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过失致人死亡罪怎么处理过失致人死亡的判罚标准：1、犯过失致人死亡罪的，一般判处三年以上七年以下有期徒刑；2、犯罪情节符合较轻标准的，则应判处三年以下有期徒刑；3、法律另有规定除外。《刑法》第二百三十三条
大同法律问答顾问律师
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什么是过失致人重伤罪应当如何处罚
过失致人重伤罪的含义是过失伤害他人身体，致人重伤的行为。过失伤害他人致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役。本罪侵犯的客
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过失致人死亡罪既遂怎么处罚
构成过失致人死亡罪既遂的，相应的处罚为：一般判处三年以上七年以下有期徒刑。过失致人死亡罪，是指行为人
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过失致人死亡罪是什么性质过失致人死亡罪，是指由于普通过失致人死亡的行为。《刑法》第二百三十三条规定，过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定
永州律师
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过失致人死亡罪是什么刑种过失致人死亡罪与过失致人重伤罪都属于过失犯罪，但二者在量刑轻重上不同。侵犯的客体不同，过失致人死亡侵犯的客体是他人的生命权；过失致人重伤侵犯的客体是他人的身体权。造成的危害结果不同
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过失致人死亡是什么罪名过失致人死亡罪与过失致人重伤罪都属于过失犯罪，但二者在量刑轻重上不同。侵犯的客体不同，过失致人死亡侵犯的客体是他人的生命权；过失致人重伤侵犯的客体是他人的身体权。造成的危害结果不同
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过失死亡罪怎么判刑，过失性致人死亡罪 判刑坐牢您好，您的问题不够明确，具体情况建议您详谈，
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我是一名养女，想咨询一下，老人可以申请五保吗法律分析：可以申请，五保条例有规定的，你可以看看相关条件五保户是指《农村五保供养工作条例》中的五保供养对象，主要包括村民中符合下列条件的老年人、残疾人和未成年人
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查户口所在地的办法：查询自己户口可以到现居住地派出所查询，携带上身份证到户籍科查询，公民身份信息属保
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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