如何办理医保卡异地使用

相关知识推荐

• 医保卡异地使用可以吗

  医保卡作为医疗保险个人帐户专用卡，通常不能跨地区使用。但在特殊情况下，如紧急住院或退休人员异地安置，

  医疗保险

  人看过
  
• 医保异地报销如何办理
  社保卡异地报销主要可通过以下方式办理：按当地医保规定，到异地看病人员应先到参保地的医保经办部门办理异地就医登记备案手续，在异地就医发生的医疗费用由本人先行垫付，就医结束后，凭相关票据到参保地的医保经办机构办理报销手续

  昆明律师

  人看过
  

  329人咨询过

  去咨询

• 如何办理医保卡异地使用

  在我国公民的医保卡异地使用办理手续：异地就医人员须凭社保卡到参保统筹地区医疗保险经办机构办理异地就医登记、审批和备案手续

  劳动法

  人看过
  

• 社保卡如何办理

  社保卡的办理可以由用人单位统一为职工办理，也可以由职工通过电话向申领网点预约或直接携带本人的身份证、

  劳动法

  人看过
  

• 异地医保怎么办理

  异地医保办理流程就是提交相关办理材料、填写书面申请理由、提供长期居住证明、有关部门进行审核等步骤。其

  劳动法

  人看过
  
• 在异地住院咋样使用医保卡
  根据《社会保险法》的规定，医保卡是可以异地适用的。想要异地使用医保卡的，需要办理转移后才可以使用，即使用上还是受到了一定的限制

  阜阳律师

  人看过
  

  325人咨询过

  去咨询

• 个人如何办理医保卡

  个人可以准备其户口本、身份证和复印件，2张1寸照片，到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局（劳动保障局）申请办理

  劳动法

  人看过
  

• 个人医保卡要如何办理

  个人社保 是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险，按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员

  劳动法

  人看过
  
• 医保卡可不可以异地使用
  根据《社会保险法》的规定，医保卡是可以异地适用的。想要异地使用医保卡的，需要办理转移后才可以使用，即使用上还是受到了一定的限制

  黄石律师

  人看过
  

  306人咨询过

  去咨询
• 异地医保卡如何使用，您好医保卡能否异地使用如何使用
  根据《社会保险法》的规定，医保卡是可以异地适用的。想要异地使用医保卡的，需要办理转移后才可以使用，即使用上还是受到了一定的限制

  保定法律问答顾问律师

  人看过
  

  471人咨询过

  去咨询
• 异地办理医保卡流成具体该怎么办医保卡异地
  你好，若是个人缴纳医疗保险的，应该到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。

  自贡律师

  人看过
  

  287人咨询过

  去咨询
• 医保卡怎么异地使用，医保卡怎么备案在异地使用呢
  医疗保险有以下几种：1、社会医疗保险；2、住院保险；3、手术医疗险；4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。

  广州法律问答顾问律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 异地医保卡如何使用，异地医保卡在江苏如何使用
  医疗保险有以下几种：1、社会医疗保险；2、住院保险；3、手术医疗险；4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。

  南京法律问答顾问律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 可以在异地办医保卡吗？怎样办理？
  你好，具体建议咨询医保局

  王丽侠律师

  人看过
• 我想马上离开。我必须提前一个月申请吗？
  一、正式员工离职必须提前一个月吗1、员工离职不是必须提前一个月的，除非是自己主动辞职是需要提前30天的。辞职一般有三种情形：（1）是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；（2）是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；（3）是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、正式员工离职手续办理流程1、正式员工离职手续办理流程：（1）如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部；（2）由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接；（3）员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成；（4）工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续；（5）人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放员工的工资；（6）人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患；2、正式员工辞职需要提前30天提出。签订了劳动合同的正式员工辞职需要提前30天以书面形式向公司提出辞职才可解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。

  广州律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 浙江省医保卡可到省人民医院求医可用吗？
  浙江省医保卡可以在省人民医院使用。浙江省医保全省通用，无需办理异地就医备案手续。**分析**：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，浙江省内的医保卡是全省通用的。这意味着在浙江省内所有的医保卡是可以通用的，参保人员可以在省内任何一个医保定点医疗机构直接刷卡就医购药。浙江省人民医院作为医保定点医疗机构，自然接受浙江省医保卡的使用。**提醒**：若在使用医保卡时遇到无法识别或结算问题，可能表明医保卡存在问题或系统故障，应及时联系医保部门或医院相关部门解决。

  乐山律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 劳动合同不给员工一份合法吗
  劳动合同是双方各执一份的重要文件。单位不给员工提供一份劳动合同是违法的行为。《劳动合同法》明确规定，双方均应持有合同文本。若单位未交付劳动者合同文本，劳动行政部门可责令改正，并可能要求单位承担相应的赔偿责任。

  渭南律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 在大学食堂从餐饮公司承包窗口干，去年年底还有半个月没结帐，还能拿到钱吗？
  你好，建议双方自行协商或按照约定

  永州律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 劳动仲裁案例，仲裁对方输，起诉到法院又输，现在起诉到中院？
  您好：如果对方在劳动仲裁和一审法院均败诉，现在又起诉到中级法院，这通常属于二审程序。 在二审中，法院会对一审法院的判决和认定的事实进行审查。但二审法院更多关注

  代海侠律师

  人看过
• 广州产假公司只给98天可以仲裁吗？
  需以当地具体规定为准

  珠海法律问答顾问律师

  人看过
• 我厂有位员工是专门搞劳动仲裁的，他自动离职，现在他要起诉我，我需要付出什么？
  如果该员工起诉你，你可能需要承担相应的法律责任，具体的责任和赔偿金额会受到多种因素的影响。 首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当自用工之日

  任求学律师

  人看过
• 请问南平仲裁是合法吗
  你好，你的问题即将接入电话回访。

  创梦启律所律师

  人看过