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拼装车辆造成交通事故怎么赔偿
“交通事故（Traffic Accident）”是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损
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车子被偷算不算交通事故你好，这个不算交通事故
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小偷偷车造成交通事故车主要赔吗
若小偷在偷车后驾驶车辆造成交通事故的，车主不需要承担赔偿责任。法律规定盗窃、抢劫或者抢夺的机动车发生交通事故造成损害的，
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车撞人车有保险公司怎么赔偿
我们在开车的时候如果不小心撞到人的话是需要对受害者进行一定的经济赔偿的，这也是国家法律明文规定的，因
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交通事故车损赔偿
交通事故的发生必然就是有着一个损害情况的发生的，这个损害包括人身损害以及财产损害的，对于这个损害就是
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汽车借给别人发生交通事故的车主要不负责任。车主的责任主要分为以下情况：一是交通事故责任主体是直接责任人，车主在相应情况下承担补充责任。二是如果是借车者驾驶资格具备，车主并不过错，完全应由借驾人承担，只是在其无能力履行责任义务时车主可能会承补充责任后再向责任人追讨权益
阿拉善盟律师
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车全险撞人了要怎么理赔
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出了交通事故自己车保险公司赔偿吗
我们在买车的时候一般都会购买一到几种车险的，这样在发生交通事故的时候才能保障自己的合法权益，因此如果
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自己的车如果被别人开去如果出了交通事故，车主要承担责任吗？车辆手续齐全，且状态正常的话就是借车人的责任，车主不承担任何责任。如果车辆手续不正常，或者借车人没有符合准驾的驾驶证，那么车主和借车人共同承担责任。
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交通事故车在停车场车不要了行吗按交警大队要求处理
哈尔滨律师
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出道路交通事故，车交通事故，车承担全部责任，车有全险，车险公司怎么给赔付1、机动车在道路交通事故中无责任的赔偿限额，死亡伤残赔偿限额，11000元；医疗费用赔偿限额，1000元；财产损失赔偿限额：，100元2、交通事故中有责任的赔偿限额，死亡伤残赔偿限额，110000元；医疗费用赔偿限额，10000元；财产损失赔偿限额，2000元。
本溪律师
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法院结案后保险公司多长时间理赔
法院结案作出判决之后，保险公司应当在当事人提出理赔申请后立即启动理赔程序。我国《保险法》规定，保险人
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骨折误工费保险公司会赔吗
因骨折受伤而产生的误工费用保险公司是会作出赔偿的，误工费用同样属于人身损害赔偿的范畴，应当予以赔偿。
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如您为川内户籍，请于工作日联系户籍地派出所核实户口信息异常情况。如果用户未能在工作日联系派出所核实户口信息，可能会错过及时纠正户口信息异常的机会。长时间不处理可能导致相关权益受损，如办理证件、享受社会福利等受阻。
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车辆修理费若高于车辆的市值，保险公司是可以拒赔的，因其属于车辆无需修理的情形；若无法修复的，应当赔偿
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你好，我想请问成为职工后没有工资，还得交一个月1千多社保正常吗不正常。工资是劳动者的合法权益，社保缴纳也应由雇主和雇员共同承担。如未发工资且需全额缴纳社保，请及时咨询劳动监察部门。【分析说明】根据劳动法规定，雇主应当向劳动
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我的卡被冻结了，已经退赔了，也交了行政处罚罚款，怎么解冻已退赔并缴纳罚款，可联系冻结机关申请解冻。如长时间未解冻，建议咨询律师。从法律角度看，您已完成退赔并缴纳了行政处罚罚款，理论上您的账户应被解冻。您需联系冻结机关
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撞坏限高杆怎么处罚
撞坏限高杆是不会受到行政处罚的，但是应当承担民事责任。因为限高杆跟中间隔离带一样，都属于公共财产。人
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补办驾驶证需要备齐的资料有补办驾驶证需要备齐；补办驾驶证申请人的相关身份证明材料，原件和复印件；机动
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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