相关知识推荐
-
试用期不交社保合法吗
试用期不交社保并不合法。公司不交的，员工可以跟公司协商；如果协商不妥，公司依然是不给缴纳社保的，员工
劳动法人看过
-
劳动者原因无法缴纳社保您好，可以要求补缴社保的
宿州律师
人看过
223人咨询过
去咨询 -
劳动者不愿交纳社保合法吗
劳动者不愿交纳社保不合法，同时自愿放弃缴纳社保的声明是无效的。社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义
劳动法人看过
-
社保代缴合法吗
社保由用人单位代缴是合法的，但由与本人无劳动关系的单位代缴一般则是违法的，会涉及社会保险欺诈。社保只
劳动法人看过
-
单位不按实际工资缴纳社保违法吗
单位不按实际工资缴纳社保是违法行为。未足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期补足。职工
劳动法人看过
-
劳动者不愿缴纳社会保险您好，可以要求补缴社保的
曲靖律师
人看过
438人咨询过
去咨询 -
劳动者不愿交纳社保合法吗
劳动者不愿意缴纳社保、单位也不为其缴纳的，不合法。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。职工应当缴纳的社
劳动法人看过
-
公司不交社保违法吗
劳动者入职之后，公司通常都会给劳动者交社保，但是有的公司就不给劳动者交。有的人可能会疑惑，公司不交社
公司法人看过
-
劳动者有权要求不缴纳社保吗你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
徐州律师
人看过
221人咨询过
去咨询 -
为劳动者交纳社保的依据你好用工企业应当为劳动者办理社会保险并交纳，否则劳动者可以要求单位办理并要求单位支付经济补偿金
太原律师
人看过
135人咨询过
去咨询 -
企业不交社保违法吗，单位不给我交社保。合法吗？这个是不合理的，这个是不合理的
丁力律师
人看过
67478人咨询过
去咨询 -
企业不给我交社保，合法吗？您好，用人单位应当依法与劳动者签订劳动合同，缴纳社保。
吴慧霞律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
公司不交保险合法吗，公司不给缴纳社会保险是否合法你好，违法，试用期也要交社保的。
倪晓敏律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
公司不给交社保，合理吗你好，如果离职了公司就没有义务帮员工缴纳社保
绍兴法律问答顾问律师
人看过 -
河南省遗属补助政策你好，可以到主管部门反映情况
果洛州法律问答顾问律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
什么是场外标，什么是场内标在公共交易市场内进行的招投标是场内标，反之是场外
吴津阳律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
乌海找律所咨询价格是多少根据你具体事情的情况决定
乌海法律问答顾问律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
被电信诈骗后派出所有权扣留身份证户口本 手机吗被电信诈骗后，派出所无权扣留身份证、户口本和手机。根据法律规定，公安机关在执行职务时，需依法采取必要措施，但扣留个人物品需有法律依据。被电信诈骗并非法定扣留理由
周口法律问答顾问律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
人看过 -
欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
人看过 -
我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
人看过 -
本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
人看过
