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双十一快递丢失怎么赔偿？快递丢失赔偿因是否保价而异。保价快件按约定规则赔偿，未保价快件则按民事法律规
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快递丢失了，如何赔偿呢寄递的包裹丢失的，由寄件人和快递企业按快递合同约定的数额进行赔偿。如果快递合同未约定赔偿事项的，对由保价快件，按保价金额赔偿；对于未保价的快件，如果寄件人能证明
渭南法律问答顾问律师
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快递丢失赔偿是怎样的?
快递丢失赔偿的，应这样进行赔偿：应免除本次服务费用（不含保价等附加费用）；对于购买保价的快件，快递服务组织按照被保价金额
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快递寄掉了如何赔偿
快递寄掉了的，按下列方式进行赔偿：1、如果是保价的邮件快递，按照保价的金额赔偿；2、如果是未保价的邮
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关于快递丢失该如何赔偿如果是网购包裹丢失，直接找卖家，卖家会自行处理：补发或者退款。如卖家不予处理或处理不满意，可以在沟通无解的情况下请网购平台官方介入。如果是私人邮寄包裹，到当地快递点进行索赔处理
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网购快递丢失了之后，当事人可以要求货物价值的赔偿或者运费价值三倍的赔偿。我国《邮政法》规定，保价的给据邮件丢失或者全部损
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快递丢失，物流公司怎么赔偿那你可收集证据起诉解决的
桂林律师
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快递丢失价值7000元，如何赔偿你好，根据修饰原因，可以找保险公司索赔
王林律师
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快递丢件怎么赔偿，快递件丢失该怎么赔偿你好：可以起诉解决
周口法律问答顾问律师
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快递丢失 快递公司应该怎么赔偿您好，请问您是在网上购物快递丢失还是自己寄的快递丢失？不同的情形走的赔偿流程也是不一样的
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快递小哥入室威胁怎么处罚
快递小哥入室威胁的处罚为处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以
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快递丢失快递公司应该怎么赔偿呢工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
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12315能投诉客运吗
消费者可以通过12315能投诉客运，非消费者则不可以。12315是国家市场监督管理总局负责的消费者投
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快递丢了怎么赔偿，特殊情况快递丢失，如何赔偿你好，可以保留相关证据进一步向快递公司或者保存快递点求偿，或者可以报警处理调取监控
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我是刚刑满释放人员，请问可以办理澳门劳务证件吗刚刑满释放人员可以办理澳门劳务证件，但需符合相关条件和程序。根据法律规定，刑满释放人员享有与其他公民同等的权利。如申请过程受阻，建议及时咨询专业人士。
威海法律问答顾问律师
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经签收人同意物业代收快递丢了签收人负责；快递公司未经签收人同意擅自将快递放物业处后丢失快递公司负责；
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来的时候说一个月3000长期的是包食宿的然后我干了20多天不干了，然后他把我的食宿就扣了你好，怎么约定的？长短期都是包食宿？还是只长期工包食宿？
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快递赔偿证明模板有什么
快递赔偿证明模板应当载明的有快递单号、损失程度、赔偿事项、索赔单位或索赔人签字或盖章。法律规定，保险
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你好，我现在有一个关于这个案件上面的问题，想问一下你可以的，可以来电或当面咨询。
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快递柜收费是合法的，快递柜可以在一定期限内免费提供服务，超过期限提供增值收费服务。但是若是收件人不同
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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