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加班工资要如何计算劳动者能拒绝加班吗
劳动者可以拒绝加班。加班费计算:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数
用人单位是否能强迫或者变相强迫劳动者加班
用人单位强迫或者变相强迫劳动者加班属于违法行为。用人单位强迫劳动者加班的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单
劳动者不能拒绝加班的情形
我国实行的是每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的工时制度。那么劳动者不能拒绝加班的情形是什
劳动者因疫情防控需要加班的加班工资如何计算
加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
企业能否强迫劳动者加班
企业不可以强迫劳动者加班。企业由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单
企业强制员工加班员工能否拒绝
在劳动者确定在一个用人单位工作之后都是会与用人单位签订相应的劳动合同的,劳动合同也是规定了相应的劳动
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