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结婚彩礼多少钱，哪些情况下结婚彩礼要返还
结婚彩礼多少钱由双方家庭自行协商确认。如下几种情况是结婚彩礼要返还：1、男女未办理结婚手续；2、双方
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订婚彩礼，男子能否退还离婚彩礼。最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（二）第十条当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：（一）双方未办理结婚登记手续的；（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；（三）婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第（二）、（三）项的规定，应当以双方离婚为条件。
鄂州律师
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给彩礼后女方不结婚是否要进行退还彩礼
女方不结婚的可以请求退还彩礼，但具有一定的前提。在下列法定情形下，彩礼是可以要求退还的：双方未办理结婚登记手续情形；双方
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没结婚生孩子彩礼要返还吗
没结婚生孩子彩礼要返还。因为双方并未结婚即未办理婚姻登记手续，依据最高人民法院《关于适用《中华人民共
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结婚彩礼多少钱 哪些情况下结婚彩礼要返还
结婚彩礼的金额要看你自己给了多少钱。我国法律规定这几种情形是可以要求退还彩礼的：没有登记结婚的、办理
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男方不同意结婚要求返还彩礼给付彩礼后，若双方办理结婚登记但确未共同生活，在离婚的前提下，给付彩礼的一方要求返还彩礼的，另一方应当予以返还。
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女方不返还彩礼的依据
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彩礼是否需要退还
彩礼在有下列情形时应该退还：1、男女双方未办理结婚登记手续；2、男女双方办理结婚登记手续但确未共同生
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订婚了，不想结婚。能退还彩礼吗你好：可以起诉解决
连云港律师
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不准备结婚了彩礼能退回一部分吗决定彩礼是否返还，以当事人是否缔结婚姻关系为主要判断依据。总结起来即以下几条：1、给付彩礼后未缔结婚姻关系的，原则上应返还彩礼；2、如果已结婚的，原则上彩礼不予返还(婚前给付导致给付人生活困难例外)；3、按照习俗举办了结婚仪式但没有领取结婚证书的，解除同居时彩礼原则上不予返还(婚前给付导致给付人生活困难例外)；4、结婚前给付彩礼的，必须以离婚为前提，才能考虑支持返还请求
克拉玛依律师
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彩礼结婚后是否退还，过完彩礼没结婚彩礼是否退还法律规定，如果没登记结婚，彩礼是应该退回的。当然有特殊情况的，也可以不用退还
刘天伟律师
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未结婚彩礼能退回吗，结婚了，能不能退回彩礼一般已结婚不能要求退回彩礼。
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北京离婚财产的分配：北京夫妻双方离婚，财产分割可以由双方共同商议。双方协商不成，可以进行起诉，法院会
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但是不能结婚了，彩礼要不要退你好 共同生活有多长时间了 不抚养孩子一方需要支付孩子的抚养费
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不想结婚了，彩礼能退吗？没有登记没有同居是可以退彩礼的
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你好，父亲2019年醉驾判拘役，孩子在大学能入党吗？父亲醉驾被判拘役一般不会影响孩子在大学入党。分析说明：入党主要考察个人政治表现和思想品质，父亲醉驾属于个人违法行为，通常不会直接影响子女的政治审查。但具体还需看
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分居五年离婚可以分财产吗
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农村征地和购买失地保险的社会保障是否会影响我的应届生身份，以应届生身份参加公务员考试征地和购买失地保险不影响应届生身份，可正常参加公务员考试。但需注意，若征地涉及户口迁移或社保缴纳变更，可能影响应届生身份认定。若对此有疑问，建议及时咨询相关部门
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判决离婚后民政局不会显示离婚。人民法院没有义务主动通知民政部门，双方是否被判决离婚。更改民政局的婚姻
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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