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公司不给陪产假是否违法

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2022-08-08 14:57
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导读:如果当地规定了陪产假,且男职工符合休假条件的,则公司不给陪产假违法。陪产假国家未作规定,由各地的计划生育条例规定。比如:江苏省男方享受护理假十五天;湖南省符合法定生育条件的夫妻,男方享受护理假二十天。

公司不给陪产假是否违法

如果当地规定了陪产假,且男职工符合休假条件的,则公司不给陪产假违法。陪产假国家未作规定,由各地的计划生育条例规定。比如:江苏省男方享受护理假十五天;湖南省符合法定生育条件的夫妻,男方享受护理假二十天。

公司不给陪产假是否违法的法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条 符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。 《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条第二款 自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。
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