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侮辱罪是犯罪既遂吗
侮辱罪是有犯罪既遂的形态的。行为人的行为构成侮辱罪的犯罪构成要件的，即成立既遂。侮辱罪，是指使用暴力
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被人侮辱了可不可以要求赔偿你好，需要看侮辱程度可以要求对方赔偿。M
湖南二十一世纪律所律师
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侮辱罪要赔多少钱
侮辱罪赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节；侵权人的获利情况等因素相关。法律规定，因侮辱行为引起的民事赔偿责
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诽谤罪与侮辱罪区别界定
应这样界定诽谤罪与侮辱罪的区别：1、侮辱往往是当着被害人的面进行的，而诽谤则是当众或者向第三者散布的
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侮辱罪与诽谤罪的量刑标准是什么
我国人民法院对于构成侮辱罪与诽谤罪犯罪分子进行量刑处罚的标准为：一般判处三年以下有期徒刑、拘役、管制
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商家侮辱顾客可以要求赔偿吗首先，从民事责任角度，我国法律规定了公民、法人均具有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。所以对方的行为会涉嫌侵犯名誉权
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侮辱罪处罚
行为人构成侮辱罪的，一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。侮辱罪是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人
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诽谤罪与侮辱罪的区别
核心内容：诽谤罪与侮辱罪很相似，它们的量刑基本是一样的。它们的区别主要在于事实本身是捏造的还是真实的
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定侮辱罪还是强制侮辱罪具体量刑需要结合案情情节后果等而定
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侮辱罪可以赔偿吗，侮辱罪可以索取赔偿金吗如果对方已经负刑事责任，你将不能主张精神损害赔偿,但可以主张物质损害赔偿。故意贬低损害妇女人格，如果造成严重后果的，可能构成侮辱罪
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侮辱罪的受害人能要求赔偿精神损失费吗如果不构成犯罪的，依照《治安管理处罚法》对其进行处罚，除医疗费、误工费等费用外，当事人还可以向法院请求赔偿精神损害。
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侮辱罪不赔付加行吗侮辱罪至少罪刑多少钱在网络上侮辱他人，侵犯了他人的名誉权，也违反了《中华人民共和国治安管理处罚条例》。根据治安管理处罚条例的相关规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，除500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：
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被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责，根据相关法律规定，若是其能够证明损害是因被侵权人故意或
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侮辱罪不赔偿吗？侮辱罪的最低罪行是多少？具体量刑需要结合案情情节后果等而定
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因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙
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是否对当事人造成侮辱，可以申请赔偿吗。首先，从民事责任角度，我国法律规定了公民、法人均具有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。所以对方的行为会涉嫌侵犯名誉权
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如您为川内户籍，请于工作日联系户籍地派出所核实户口信息异常情况。如果用户未能在工作日联系派出所核实户口信息，可能会错过及时纠正户口信息异常的机会。长时间不处理可能导致相关权益受损，如办理证件、享受社会福利等受阻。
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《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗
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你好，我想请问成为职工后没有工资，还得交一个月1千多社保正常吗不正常。工资是劳动者的合法权益，社保缴纳也应由雇主和雇员共同承担。如未发工资且需全额缴纳社保，请及时咨询劳动监察部门。【分析说明】根据劳动法规定，雇主应当向劳动
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同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权
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事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的
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污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪，只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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