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辞工公司不批准怎么办
之前有看到这么一个总结，就是现在的90后在职场上辞职率非常高，因为他们在工作上如果有遇到一点不开心的
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有急事请假不批怎么办
有急事请假不批应当提供合理的理由，履行合理的程序，理由充分符合劳动法范围领导不批的，如违反公司规章制度和劳动法，则可以向
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工厂离职不批怎么办
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试用期内请假该怎么办
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请假不批怎么办
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职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为被称作是旷工，正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。要
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我想请假领导不批怎么办您好，可以向劳动局投诉处理的
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提前一个月请假老板不批怎么办？劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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结婚请假不批怎么办，请假不批，怎么办劳动法规定婚假是有3天。
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结婚请假不批怎么办，员工请假回家不批怎么办员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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有事请假不批怎么办，辞工不批怎么办您好：可以直接辞职，或者去劳动监察部门举报投诉。
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认领冲榜结束后 说我操作有问题导致他们公司出现问题让我拿五万解决 不解决就把我的资金冻结怎么办操作问题导致公司问题需核实，资金冻结需法律途径解决。可咨询律师，明确责任并保留证据。若资金被冻结，及时联系律师处理。
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保险多陪了的钱要还吗有证据证明的话，应该归还。
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未成末怀孕男方不负责如果男方不承认孩子是他的，女方可以通过法律途径进行维权。首先，女方可以收集证据，如亲子鉴定报告等，证明男方与孩子之间的亲子关系。然后，可以向人民法院提起民事诉讼
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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