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清明节不放假违法吗
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清明节不给放假违法吗你好！应当支付加班费用。
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清明节不放假算违法吗不给加班费的话可能构成违法的
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清明节不放假违法不??《全国年节及纪念日放假办法》中规定清明节,放假1天(农历清明当日);若所在学校并未进行放假,可向当地相关部门进行反映
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清明节高中不放假违法吗法律分析：高中清明不放假的行为属于违法行为。可以向教委投诉，清明是法定节假日。
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公司清明节只放两天还不给加班费违法吗你好，可以向劳动局投诉处理
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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今年中秋和国庆放几天假。。。我们公司只放5天合不合法放假1天（农历中秋当日），中秋节高速不免费。一年当中七座及以下小型客车通行高速公路免通行费的时间是：春节假期（七天）、清明节假期（三天）、劳动节假期（三天）、国庆节假期（七天）。
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公司不批准事假申请，我们该怎么办？请病假公司不批的处理方式：可以到有关部门进行投诉、举报。在职工向用人单位出具了医疗机构的诊断证明后，可以依法享受休息休假的权利。用人单位应在职工申请手续和流程符合条件的情况下，给予职工合理的医疗期。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
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旷工离职，没给我工资旷工离职不发工资可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。1、劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利，这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一；2、公司可因旷工作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度之下。旷工离职不发工资不合法。1、旷工三天自动离职也是有工资的；2、但在发放工资时会把旷工的天数扣除并按实际的天数来进行发放，用人单位不得随意扣减，如果用人单位以旷工为理由而拒绝支付这笔工资的话，那么劳动者是有权利向劳动部门举报的。法律依据：《中华人民共和国劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
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沈阳市劳动仲裁问题?劳动仲裁由隶属劳动部门的劳动争议仲裁委员会解决，各级劳动部门都有自己的劳动争议仲裁委员会，且上下级之间有业务指导关系。
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领导让我一个人干两个人的活。可以仲裁公司吗您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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