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轻伤鉴定标准是人体的损伤程度，造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍，尚未构成重伤又不属
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轻伤的鉴定标准是什么你好，不同的部位标准不同。
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头部轻伤鉴定标准
头部轻伤的鉴定标准是：头皮创口或者瘢痕长度累计20.0cm以上。头皮撕脱伤面积累计50.0cm2以上；头皮缺损面积累计2
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法医鉴定轻伤标准是怎样
法医鉴定轻伤标准的依据是《人体轻伤鉴定标准(试行)》，其中，轻伤主要包括了头颈部损伤、肢体损伤、躯干
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头部轻伤的鉴定标准
我们在生活中如果遭受了人身损害的行为，因为医治就会产生各种费用的问题，包括医疗费、误工费、护理费、交
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轻伤鉴定标准 面部 头部头部轻伤的鉴定标准：轻伤一级包括头皮创口或者瘢痕长度累计20.0cm以上、头皮撕脱伤面积累计50.0c㎡以上、头皮缺损面积累计24.0c㎡以上等等。轻伤二级包括头皮创口或者瘢痕长度累计8.0cm以上、帽状腱膜下血肿范围50.0c㎡以上等。
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轻伤二级鉴定标准是怎样
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重伤鉴定标准是怎样
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面部和头部轻伤鉴定标准法律分析：面部轻伤鉴定标准：1、.面部瘢痕6cm2以上，或面部条索状瘢痕10cm以上。2.面部细小斑痕或色素明显改变10cm2以上。3一侧面神经不完全性麻痹。4、一侧眉毛完全瘢痕性缺失。5、鼻尖缺损(或畸形)，最长径线1cm以上，影响容貌。6、唇部分缺损显露2牙宽度，12牙冠以上。7、面颅骨部分缺失或粉碎性骨折畸形愈合，影响容貌。
咸阳法律问答顾问律师
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轻伤鉴定标准 肋骨骨折需要进行鉴定确定的
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轻伤是什么程度，请问轻伤鉴定标准是怎么样的？轻伤是使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤
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请问轻伤鉴定标准是什么？鼻子伤到哪种程度算是轻伤受到人身伤害需要做伤残鉴定的，应当去到专业的鉴定机构申请进行鉴定，也可以在法庭上提出要求鉴定，具体的鉴定结果由具体情况而定。
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被打伤后可以立即做司法鉴定，前提是轻伤。若是重伤，比如骨折等，则应当等伤情稳定之后再做鉴定。司法鉴定
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轻伤鉴定标准，轻伤的鉴定标准是什么你好，这边的具体情况是
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被刀砍伤鉴定标准是钝器创口累计长度达六厘米，儿童达四厘米；头皮锐器创口累计长度达八厘米，儿童达六厘米
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乡镇城管有执法权吗乡镇城管有执法权，但需依法行使。根据《中华人民共和国行政处罚法》，国务院或省级政府可决定城管部门行使相关行政处罚权，如管理占道经营、乱搭乱建等。若城管在执法过程
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司法鉴定不需要招投标。司法鉴定机构对属于本机构司法鉴定业务范围，鉴定用途合法，提供的鉴定材料能够满足
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如果成年人给未成年人上网会怎么样成年人让未成年人上网可能违反法律，涉及网络保护和未成年人权益。根据法律，应确保未成年人上网安全。若未成年人因此受到不良影响，应尽快寻求专业法律帮助。
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司法鉴定是可以接受个人委托的，并不是只能接受组织或者是机关的委托。司法鉴定机构应当自收到委托之日起七
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想办个便民卡，但是帮我办卡的人说要收15个点的费用办卡收费15个点是否合法，需根据具体情况判断。若涉及金融产品或服务，应遵守相关金融法规，确保收费透明合理。
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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