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工资分配有怎样的原则

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2022-07-31 19:15
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工资分配有怎样的原则

工资分配的具体原则包括:1、工资总量宏观调控原则;2、用人单位自主分配、劳动者参与工资分配过程原则;3、按劳分配为主体、多种分配方式并存原则;4、同工同酬原则;5、工资水平随经济发展逐步提高的原则。

工资分配有怎样的原则的法律依据

劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
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