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劳动合同订立的形式
劳动合同的订立一般应当采用一定的形式，我国劳动合同法规定劳动合同订立形式是什么呢？接下来法律快车小编
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合同必须采用书面形式订立最好应该书面签订
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没有书面形式合同成立吗
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合同的形式
大家在日常生活中都经常接触到合同，大家最常见的合同就是书面形式的，那么合同是否像大家想象的那样只有书
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订立合同必须采用书面形式吗
订立合同不一定要书面形式，也可以有口头形式，但是为了避免纠纷，通常最好采用书面合同形式。因此，想必大
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擅自变更劳动合同未采用书面形式《劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这一规定明确了变更劳动合同时应当采取的方式为书面形式
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合同未采用书面形式能否成立
未采用书面形式的合同成立。如果合同的一方当事人已经履行了主要义务，而对方接受的，该合同成立。并不是只有当事人均在书面的合
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借款合同要求采用书面形式
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订立合同未采用书面形式的不管是有限期的,还是顽固定期限或是以完成一定任务的劳动合同,必用书面形式,否则,视为未签订劳动合同
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订立合同不用采用书面形式不管是有限期的,还是顽固定期限或是以完成一定任务的劳动合同,必用书面形式,否则,视为未签订劳动合同
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合同未成立是否有效，是否有效 投资合同你好，请把要咨询的法律问题说清楚。
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合同书面形式有，上述问题，要是没以书面形式写好就只能按照合同走了吗？合同的形式可以分为书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式或者当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。需要注意的是，应当采用书面形式而未
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施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被
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今日我签订了一份培训机构的合同，能不能解除合同？可以主张解除培训合同，具体看是否签订合同，以及合同和内容，如果无故要求退款，可能要承担一定的违约金。合同解除是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百七十九条承担民事责任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）修理、重作、更换；（七）继续履行；（八）赔偿损失；（九）支付违约金；（十）消除影响、恢复名誉；（十一）赔礼道歉。法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
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请问校企合作第二年不交校企费。第一年校企费能退吗？可以退。在中国，各类教育收费的情况是：①小学和初级中学为实施义务教育的阶段，免收学费，各地根据实际情况适当收取杂费；非义务教育的高中阶段，收取杂费和学费。②职业
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本人在广州从化的，咨询一下做寄拍交了198的会费，然后到现在还么做，可以退吗法律分析：如果是服务费，可以要求退回。具体可以根据合同内容执行。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有
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