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工伤未达到伤残等级如何赔偿？员工依然享有工伤保险待遇，包括医疗费用、伙食补助、交通食宿费用及停工留薪
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工伤不构成伤残有哪些赔偿您好一般就是医药费等赔偿
吴中律师
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工伤够不上伤残级别赔偿怎么办
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拉萨法律问答顾问律师
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不构成伤残等级的工伤应该怎么赔付可以与单位协商或仲裁
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你好，不构成伤残级别的工伤怎样赔付十级工伤可获得以下赔偿：（1）一次性伤残补助金为受伤前7个本人工资；（2）一次性工伤医疗补助金1个月本人工资；（3）一次性工伤伤残就业补助金4个月本人工资；（4）停工留薪期间的工资；（5）住院期间伙食补助费；（6）护理费。如用人单位没有购买社保，则所有的赔偿均由用人单位承担。
南阳律师
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未构成伤残级别应该怎样赔偿呢您好，建议您和对方协商赔偿医药费之类的费用。
丁嫣律师
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低保户死亡还有什么补助吗
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工伤赔偿与伤残级别，工伤够不到伤残级别的应该怎么赔付误工费请指教工伤评不上伤残等级，可以申请停工留薪期时间鉴定，
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分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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工伤赔偿与伤残级别，能不能评上伤残级别，还有这是工伤应该怎么赔付你这个需要先进行工伤认定，然后做劳动能力伤残等级鉴定，根据鉴定结果才能确定相关数额。
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请问老板欠工人工资不给，法院说他没钱没财产怎么办一、老板欠工资不给怎么办最有效的方法1、老板欠工资不给处理最有效的方法为诉讼，诉讼的流程如下：（1）起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状；（2）立案审查；（3）提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人；公开审理的案件提前3日进行公告；（4）开庭审理；（5）宣判执行。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、劳动纠纷处理的方式有哪些1、协议。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行协商处理；2、申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；3、仲裁。如果没有达成调解协议或者劳动者拒绝调解而要求仲裁的，可以申请仲裁。如果劳动者不愿意由劳动争议调解委员会调解，或者本单位没有劳动争议调解委员会的，劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、起诉。如果劳动者对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
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