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怀孕调岗可以降薪吗
女性员工在怀孕期间上班的话，公司可能考虑到女员工的身体状况，让她去比较舒适的岗位，但是公司每个职位的
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这个公司违法吗调岗降薪这个是公司内部的事情，如果你对此有异议，可向人社局劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁维权。
华战勇律师
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企业要求员工调岗降薪违法吗
企业与员工依法协商一致后，要求其调岗降薪的，不违法；擅自调岗降薪的，则违法。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原
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公司无故调岗降薪怎么办
内部调岗，是为满足公司人员需求及员工个人发展需要，在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、
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公司强制降薪合法吗
降薪属于劳动合同的变更，《劳动合同法》第35条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的
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公司单方面给员工调岗降薪首先，公司擅自对你做出调岗降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
内江律师
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公司单方面降薪合法吗
公司单方面为劳动者降薪是不合法的。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。一方以欺诈
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公司无故调岗降薪怎么维权
单位无故降职降薪怎么办？单位没有按照你的劳动合同约定的内容，进行随意降职降薪的行为是违法行为
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公司单方面调岗降薪可以吗你好，建议协商解决
邯郸律师
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公司单方面调岗降薪。你好，可以向劳动局投诉
兰州律师
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公司调岗不降薪违法吗？你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
哈尔滨律师
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调岗降薪合法吗，公司把我调岗降薪了 这合法吗您好，建议申请劳动仲裁
宣城法律问答顾问律师
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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请问公司无理由调岗降薪合法吗？无理由降薪调岗不合理
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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企业单方面调岗降薪合法吗？你好，是违法的，你可以要求单位进行赔偿，可以跟我详聊，来电免费。
邓普云律师
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我问一下，我和单位签了三次合同，4，2，2，是不是无固定合同，单位要辞退我是2N吗？您的合同是三次连续签订，关于是否属于无固定期限合同，需根据合同具体条款判断。若单位要辞退您，赔偿问题同样需依据合同和法律规定。通常而言，依据《劳动合同法》，合同到期不续签的话，赔偿是N，即按照您的工作年限支付经济补偿金。若不及时处理，可能会影响您的权益。
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个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
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起诉原告所在地拖欠农民工工资是否有法律依据去法院起诉拖欠农民工工资需要有明确的被告，有具体的诉讼请求和事实、理由，属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。拖欠工资的起诉方式，民事诉讼法规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。只有书写起诉状确有困难的，才可以口头起诉，由人民法院将原告口头陈述记入笔录，并告知对方当事人。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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我和派遣公司签订了合同，但派遣公司没有为我安排工作，我该怎么办？1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；2、可以直接申请仲裁；3、对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
乐山律师
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女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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现在告诉我第一天交社保，让我还公司的社保钱。这笔钱不还会怎么样？单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
佛山律师
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企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
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去年12月公司法人被劳动仲裁强制执行钱已经给，奉贤区法院也开了结案证明请问怎么删除？可以申请强制执行
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