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离职员工对公司诽谤怎么处理

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2022-07-31 07:45
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离职员工对公司诽谤怎么处理

离职员工对公司诽谤应采取下列办法进行处理:1、公司可以与员工协商,要求其承担停止侵害、赔礼道歉、更正或者删除诽谤内容等责任;2、若给公司造成损失的,公司还可以要求员工赔偿;3、若是协商不成的,可以请第三方调解或者向法院起诉。

离职员工对公司诽谤怎么处理的法律依据

《民法典》第一千零二十四条 民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。 名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。 第一千零二十八条 民事主体有证据证明报刊、网络等媒体报道的内容失实,侵害其名誉权的,有权请求该媒体及时采取更正或者删除等必要措施。 第一千零三十一条 民事主体享有荣誉权。任何组织或者个人不得非法剥夺他人的荣誉称号,不得诋毁、贬损他人的荣誉。 获得的荣誉称号应当记载而没有记载的,民事主体可以请求记载;获得的荣誉称号记载错误的,民事主体可以请求更正。
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