相关知识推荐
-
合同相对性的法律规定
合同相对性是指原则上合同项下的权利义务只能赋予给当事人或加在当事人身上，合同只能对合同当事人产生拘束
合同纠纷人看过
-
合同上只规定了试用期工资，试用期过后的工资待遇按照公司管理规定来，是否符合劳动法你好！《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最
陈瑜律师
人看过
6629人咨询过
去咨询 -
对赌协议符合法律规定吗
00:58
人已看 -
合同约定不符合法律规定如何办
不管是任何合同的签订在法律上都是要满足相应的法律规定的，如果合同的约定是不符合相应的法律规定的，在法
合同纠纷人看过
-
用人单位规章制度须符合法律规定
核心内容：我国《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合
解除合同人看过
-
广州市禁业协议法律规定禁业协议的法律规定是公司法对董事、经理等的竞业禁止义务所作的规定
安庆律师
人看过
399人咨询过
去咨询 -
合同约定不符合法律规定
对于不符合法律规定的合同约定通常认定不合法，合同约定的内容是不能够违反法律强制性的规定的。签订合同的违约条款时一定要有具
合同法人看过
-
融资租赁合同的法律规定
核心内容：在经济日益发展的今天，融资租赁活动越来越频繁，对于融资租赁合同我国法律也做出来相关规定，那
融资租赁合同纠纷人看过
-
是否合理，是否符合劳动法。若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
温州法律问答顾问律师
人看过
223人咨询过
去咨询 -
受害人被拘留是否符合法律规定您好，有审理期限
荆州律师
人看过
213人咨询过
去咨询 -
是否符合法律规定或合同的约定合同相对性的法律规定如下：当事人约定由债务人向第三人履行债务，债务人未向第三人履行债务或者履行债务不符合约定，应当向债权人承担违约责任。当事人约定由第三人向债权人履行债务的，第三人不履行债务或者履行债务不符合约定，债务人应当向债权人承担违约责任
秦皇岛律师
人看过
336人咨询过
去咨询 -
收养子女是否符合法律规定，是否违反法律。根据《中国公民收养子女登记办法》的有关规定，收养小孩需办理以下手续：（一）收养人应当向收养登记机关提交收养申请书和下列证件、证明材料：1、收养人的居民户口簿和居民身份证；2、由收养人所在单位或者村（居）民委员会出具的本人婚姻状况、有无子女和抚养教育被收养人的能力等情况的证明；3、县级以上医疗机构出具的未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病的身体健康检查证明。（二）收养查找不到生父母的弃婴、儿童的，并应当提交收养人经常居住地计（二）收养查找不到生父母的弃婴、儿童的，并应当提交收养人经常居住地计划生育部门出具的收养人生育情况证明；其中收养非社会福利机构抚养的查找不到生父母的弃婴、儿童的，收养人还应当提交下列证明材料：1、收养人经常居住地计划生育部门出具的收养人无子女的证明；2、公安机关出具的捡拾弃婴、儿童报案的证明。收养继子女的，可以只提交居民户口簿、居民身份证和收养人与被收养人生父或生母结婚的证明。（三）收养登记必须严格依照分级登记制度进行：1、涉及到内地公民与内地公民的收养登记，由孩子户口源头地的县级民政部门办理；2、涉及到港、澳、台、华侨与内地公民的收养登记由地级市（州）民政部门办理；3、涉外的收养登记，由省（直辖市、自治区）的民政部门或经省（直辖市、自治区）人民政府指定的地级市（州）的民政部门办理。（四）当事人亲自到收养登记机关办理成立收养关系的登记关系。
石河子律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
用工协议符合劳动法，正邦180协议符合劳动法吗单位之间的借用，如果符合法律规定，是可以的。
新乡法律问答顾问律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
但是我要求公司从工资按比例扣除，符合法律规定吗你好，这是符合法律规定的。
和飞信律所律师
人看过 -
劳动仲裁网上咨询电话是多少劳动仲裁的咨询电话是：12333。12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线是国家重要的民生服务平台，推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设，将有助于畅通人力资源社会保障部门与社会公众的沟通渠道，提高对社会公众的服务能力。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第十九条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：(一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;(二)受理劳动争议案件;(三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件;(四)对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。第十九条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：(一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;(二)受理劳动争议案件;(三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件;(四)对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
邢台律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
未毕业的实习生被辞退有赔偿吗？实习生被公司辞退，一般没有补偿。经济补偿适用于用人单位与劳动者之间是劳动关系的情形，若实习生与实习单位签订的协议里，有明确说明解除劳动合同时的经济补偿，则可以要求支付。法律依据：《职业学校学生实习管理规定》第十三条实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。实习协议应包括但不限于以下内容：（一）各方基本信息；（二）实习的时间、地点、内容、要求与条件保障；（三）实习期间的食宿和休假安排；（四）实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件；（五）责任保险与伤亡事故处理办法，对不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度部分的约定责任；（六）实习考核方式；（七）违约责任；（八）其他事项。顶岗实习的实习协议内容还应当包括实习报酬及支付方式。
福州律师
人看过
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
无正当理由劝退试用期的，1的赔偿吗您好，试用期内，用人单位是有权辞退员工，但是要说明正当理由，如果无故辞退的话，是要给付经济补偿金的。
自贡律师
人看过
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
我在一家企业工作。我能参加村里的聚会吗？您好可以协商处理
郴州律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
申请劳动仲裁，而老板公司倒闭了。老板娘还有个公司，这种情况强制执行劳动仲裁能动老板娘的钱和公司吗？直接申请劳动仲裁。然后强制执行就可以了。
韩文华律师
人看过 -
工作地点及社保缴纳是苏州分公司，工资发放是深圳分公司，申请仲裁可以同时仲裁多个主体吗根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者可以就与其劳动关系有关的争议向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 在你的情况
钱承律师
人看过 -
劳动赔偿金仲裁案件咨询您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
周于炜律师
人看过 -
你好，关于劳动仲裁问题不知因何事由申请仲裁及你主张什么？
谢玉洁律师
人看过
加载中