视同工伤的情形有哪些

相关知识推荐

• 哪些情形是属于工伤

  劳动者在用人单位上班期间发生意外，应该依法进行工伤认定，维护自己的合法权益。那么哪些情形是属于工伤呢

  劳动法

  人看过
  
• 企业职工哪些情形属于工伤
  在工作期间，因工作为原造成的伤害，或在上下班途中造成交通事故，并承担低于平等责任的，可认定为工伤

  大理州律师

  人看过
  

  104人咨询过

  去咨询

• 视同工伤的情形有哪些

  视同工伤的情形有：劳动者在工作时间和工作场所内遭遇疾病或意外事故48小时内死亡的；取得革命伤残军人证的劳动者在工作时间和

  劳动法

  人看过
  

• 认定为工伤的情形有哪些

  我们都知道劳动者因公负伤的，理应享受工伤待遇。那么，工伤认定的情形有哪些？下面由法律快车的小编在本文

  劳动法

  人看过
  

• 哪些情况可以视同工伤

  工伤我们都知道就是在工作的时候受伤的情况，那么用人单位是需要对员工的工伤负责的，给与一定的假期治疗并

  工伤认定标准

  人看过
  
• 应当视同工伤的情形有哪些
  视同工伤的情形包括：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

  衢州律师

  人看过
  

  146人咨询过

  去咨询

• 视同工伤的情形有哪些

  如果劳动者有下列情形之一的，视同工伤：在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；在工作时间和工作岗位，突发疾病

  劳动法

  人看过
  

• 哪些情形可视为工伤

  工伤顾名思义就是因为工作原因在发生伤亡的时候享受工伤待遇，那么，哪些情形可视为工伤？下面法律快车小编

  劳动法

  人看过
  
• 认定工伤和视同工伤，咨询一下视同工伤的问题
  视同工伤在认定为工伤的范围之内。视同工伤的情形包括：在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；或者在维护国家利益、公共利益的活动中受

  固原法律问答顾问律师

  人看过
  

  496人咨询过

  去咨询
• 从业人员符合哪些情形可视同工伤
  可以按照工伤规定来处理

  中山律师

  人看过
  

  447人咨询过

  去咨询
• 怎样的情形不得认定为工伤或视同工伤
  向事发地的劳动局申请

  白银律师

  人看过
  

  239人咨询过

  去咨询
• 视同工伤的认定条件，视同缴费认定的条件是什么
  B 您好，您的诉求是什么？

  田玉艳律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 视同工伤与工伤赔偿，工伤病故和普通工伤或者视同工伤是一个等级嘛？赔偿标准是一样的吗？
  你好，赔偿标准是一样的

  徐州法律问答顾问律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 问问认定工伤与视同工伤有什么区别？
  你好，你描述的情况按以往案例是可以走法律程序的

  唐程义律师

  人看过
• 老婆失踪了想知道她的新手机号吗
  可以报警或委托律师查询。失踪超过24小时可报警，警方可能通过技术手段查找手机号。同时，律师可通过合法途径查询相关信息。若无法联系且时间较长，建议及时报警。

  新乡法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 独生子女奖励金因无广州户口拿不到，到江苏又因在广州单位退休也拿不到。请问此情况如何解决？
  您的独生子女奖励金领取问题确实复杂。因户籍和退休单位不同，导致您无法领取。建议咨询两地相关部门，了解具体政策，寻求解决方案。若涉及权益受损，可考虑法律途径。

  连云港法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 兰州24小时法律咨询多少钱费用
  要看具体情况才能判断

  白银法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 德州 农村天然气初装费多少钱
  你好，可以询问当地的物价部门

  泰安法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 天津出组车误工费一天多少钱
  出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

  温州律师

  人看过
• 欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图
  你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。

  哈尔滨律师

  人看过
• 我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？
  劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  南京律师

  人看过
• 本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？
  发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

  阿坝州律师

  人看过