哪些情形可视为工伤

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  劳动者工伤情形：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；因工外

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  法律规定应当认定为工伤的情形有如下：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时

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  下列情形可以视为工伤：劳动者在工作时间和工作场所内遭遇疾病或意外事故48小时内死亡的；取得革命伤残军人证的劳动者在工作时

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• 哪些情况不属于工伤情形

  不属于工伤的情形：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规

  #劳动法

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  下列情形应当认定为工伤：劳动者因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；工作时间前后

  #劳动法
• 什么情况下可定为工伤
  您好，需要结合工资详细计算

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• 可以视为工伤的情形有哪些呢

  职工有下列情形的，可以视为工伤：在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残

  劳动法
  

• 哪些情形是属于工伤

  劳动者在用人单位上班期间发生意外，应该依法进行工伤认定，维护自己的合法权益。那么哪些情形是属于工伤呢

  #劳动法
• 上述情况可视为什么样的工伤，
  因工作原因造成的可申请工伤认定，否则可要求侵权者赔偿

  白银律师

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• 请问什么情况可以视为工伤?
  您好：需要申请工伤认定和鉴定

  宿迁律师

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• 什么程度的伤害才能算工伤
  与程度 没有关系 ，主要看什么原因发生，与工作是否有关

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  一个月内公司方申报，一年内近亲属或本人申请

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  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

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