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打人轻伤一级怎么判刑
在我国，故意伤害罪是需要承担相关法律责任的，动手打人导致他人轻伤一级的话，根据我国的相关刑法标准来说
工伤伤残法规人看过
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打人一级轻伤可以监外执行吗要根据具体情况来判断
马鞍山律师
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打人轻伤二级办了取保候审还判刑入狱么
若行为人有打人行为，造成受害人轻伤二级的，办了取保候审如果构成犯罪的仍应当被判刑入狱。人民法院、人民检察院和公安机关对犯
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打人轻伤可以判缓刑吗
如果是打架斗殴导致他人轻伤的话，一般是涉及到故意伤害罪会处有期徒刑的处罚，对于打人轻伤的话，如果取得
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故意伤害罪轻微伤怎样判刑
故意伤害罪轻微伤即未造成被害人重伤或死亡的结果，其量刑起点为：故意伤害致1人轻伤的，可以在6个月至1
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轻伤二级拘留了可以保释吗您好，具体情况是什么呢
松原律师
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因打架判刑入狱能办取保候审吗
行为人因打架判刑入狱的，判刑之前可以申办取保候审。取保候审是责令某些犯罪嫌疑人、刑事被告人提出保证人或者交纳保证金保证随
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寻衅滋事取保候审是否还会判刑
在现实生活中，我们经常可以看见寻衅滋事的现象发生，然后这种行为是要受到处罚的。那么寻衅滋事取保候审是
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打架轻伤还没有判刑能办取保吗您好如果是没有的赔偿也没有获得对方的谅解这样情形是不能办理取保的
乐山律师
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轻伤判刑了能监外执行吗监外执行，是指由于罪犯具有法律规定的某种情况而暂时变更刑罚执行场所和执行方式，在监狱外执行刑罚的一种刑罚执行制度。但对于被判处死刑或者死缓执行未减刑的罪犯，一律收监执行
东营律师
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二级轻伤会判刑吗，打人轻伤二级，现在取保候审，还会不会判刑已经立案取保候审了 谅解书只是判缓的依据 不影响判刑
臻宇团队律师
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打架二级轻伤判刑，打架对方是轻伤二级现在以赔偿可以取保候审吗？你好，如果没有前科是可以办理取保候审的
刘同发律师
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行政传唤时间
行政传唤时间是不能超过十二个小时。根据相关法律规定，若是案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的
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打人轻伤二级可以取保候审吗？如果受害人同意，可以的
陈明律师
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办取保候审需要受害人同意吗
办取保候审不需要先经过受害人同意，只需要具备以下情形之一：可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；可
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双方打架都构成轻伤二级，刑事拘留26天被取保，还用判刑吗需要看具体情况，涉嫌犯罪有可能追究。
张玉国律师
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我老公哥哥把他打了，构成犯罪吗打人可能构成犯罪，具体要看伤害程度。如果故意伤害致人轻伤及以上，可构成故意伤害罪，将受到刑法处罚。轻微伤及以下则可能受到治安管理处罚。如不及时处理，可能面临更严
长春法律问答顾问律师
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拒不执行罪符合取保候审的条件吗
拒不执行判决、裁定罪，具有以下情形之一的，符合取保候审的情形：可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的
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开伤残津津六级请问按什么规定交纳社保伤残津贴六级交纳社保应依据《社会保险法》及相关规定。社保缴纳涉及个人权益，需按法定标准执行。若遇到缴费问题或权益受损，建议及时咨询专业人士。
长春法律问答顾问律师
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盗窃案数额较大能否取保候审
盗窃案数额较大，符合以下情形之一的，能取保候审：可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；可能判处有期
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怀孕了 男方有义务掏打胎钱吗怀孕打胎男方无法定赔偿义务。女方可要求男方分担因人流产生的医疗费，因费用与男方有因果关系。但终止妊娠是女方自主行为，男方无法定支付义务。如不及时处理费用问题，可
郑州法律问答顾问律师
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判处拘役可以申请取保候审吗
判处拘役不可以申请取保候审。取保候审是案件在侦查期间采取的强制措施，已判决的服刑的，此时已刑事诉讼活
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超限站50.4算超载吗是超载。根据交通法规，超限站50.4属于超载范畴。超载会危及交通安全，建议及时处理。
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取保候审后翻供会再进去吗
取保候审后是否还会被抓进去与是否翻供无关，而是与是否违反了以下规定有关：未经执行机关批准不得离开所居
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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