法律知识

雇佣合同责任承担的规定有哪些

法律快车官方整理
2022-07-30 07:36
人浏览

雇佣合同责任承担的规定有哪些

雇佣合同责任承担的主要规定如下:1、雇员致人损害的,一般由雇主承担赔偿责任;2、雇员有故意或重大过失的,则由雇主与雇员共同承担连带的损害赔偿责任。

雇佣合同责任承担的规定有哪些的法律依据

《民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
声明:该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合,如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
查看更多

相关知识推荐

加载中