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提起诉讼离婚的条件是什么呢
具备下列条件的才能提起诉讼离婚：1、当事人双方办理了结婚登记手续；2、起诉离婚的必须是婚姻关系的一方
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起诉离婚，需要哪些条件你好，对对方没感情了就可以起诉
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提起离婚诉讼应具备哪些条件
提起离婚诉讼应具备以下条件：属于人民法院受理民事诉讼的范围；有明确的被告、具体的诉讼请求和事实、理由；原告是必须是婚姻关
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提起离婚诉讼的人必须符合哪些要件
只有符合以下要件，当事人才可以向法院起诉离婚：1、提起离婚诉讼的人所诉的婚姻关系必须合法有效；2、提
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提起民事诉讼的条件
为了解决民事纠纷而提起民事诉讼的时候，需要注意是否满足起诉条件。有的人可能会疑惑，提起民事诉讼的条件
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离婚起诉，需要哪些条件你好，首先是需要有结婚证，然后感情破裂。
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提起离婚诉讼应该具备哪些条件
当事人需要在具备以下条件的情况下才能向法院提起离婚诉讼：只要存在合法夫妻关系就可以起诉离婚，同时如果起诉方能够提交夫妻感
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提起劳动诉讼要具备什么条件
劳动诉讼，也称劳动争议诉讼，是劳动者和用人单位之间处理劳动争议的最终程序。那么提起劳动诉讼要具备什么
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原告提起诉讼应当符合哪些条件提起诉讼应当符合下列条件：1、原告是认为具体行政行为侵犯其合法权益的公民、法人或者其他组织；2、有明确的被告；3、有具体的诉讼请求和事实根据；4、属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖
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起诉离婚应具备哪些条件你好，需要了解详细的情况
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提起诉讼应当要符合哪些条件提起诉讼应当符合下列条件：1、原告是认为具体行政行为侵犯其合法权益的公民、法人或者其他组织；2、有明确的被告；3、有具体的诉讼请求和事实根据；4、属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖
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提起诉讼应当符合的条件有哪些提起民事诉讼应当具备的条件是：1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人或者其他组织；2、有明确的被告；3、有具体的诉讼请求和事实理由；4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖
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北京离婚财产的分配：北京夫妻双方离婚，财产分割可以由双方共同商议。双方协商不成，可以进行起诉，法院会
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提起上诉应当符合哪些条件提起诉讼应当符合下列条件：1、原告是认为具体行政行为侵犯其合法权益的公民、法人或者其他组织；2、有明确的被告；3、有具体的诉讼请求和事实根据；4、属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖
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诉讼离婚需要符合什么条件吗？你好，需要符合感情破裂的条件的哦。
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你好，我们兄弟 3个人，我老大，一定有小孩上学了，村里不让分户口怎么办，我一直独立坐您好，村里不让分户口可能涉及户籍管理规定。根据法律，符合分户条件的，有权申请分户。如遇到阻碍，可向上级部门反映。若问题影响日常生活，如孩子上学等，建议及时咨询律
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分居五年离婚可以分财产。按照法律规定，离婚时财产分割，由双方协商解决，双方不愿协商或协商未果的，可以
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我已交纳社保有十八年多，由于身体原因离职，那我到五十岁可以拿到退休金吗您好，已交纳社保十八年多，离职后需满足退休年龄和缴费年限才能领取退休金。目前您需再缴纳至法定退休年龄，方可享受退休金待遇。若身体状况持续恶化，建议咨询社保部门或
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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