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劳动工资纠纷怎么处理
劳动工资纠纷怎么处理？本文详细介绍了协商、投诉、调解、仲裁和诉讼等多种解决方法，并强调了劳动者在处理
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欠薪问题怎么才能解决您好，可以申请劳动仲裁或固定证据起诉维权。
王丽侠律师
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劳务纠纷如何处理
劳务纠纷处理如下：1、协商，当事人在友好的基础上通过相互协商解决纠纷；2、调解，当事人要求上级机关、合同管理机关、仲裁机
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关于劳务纠纷怎么处理
由于劳务纠纷属于民事争议，所以当事人之间可以通过协商、向调解组织申请调解，签订仲裁协议后向仲裁委员会
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发生劳动合同纠纷，首先我们要与用人单位或者是劳动者进行协商，如果不能协商的话，我们要通过法律途径进行
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劳务拖欠工资，怎么处理你好，可以向劳动局投诉，或者向法院起诉。
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在劳务关系中，当事人之间很容易因金钱问题发生分歧而引起争议，这个时候是可以通过法律手段解决的。那么劳
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外包给劳务公司怎么解决纠纷外包工打劳动官司如下：1、协商解决，当事人就争议事项进行商量，使双方消除矛盾，找出解决争议的方法；2、企业调解，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，企业调解达成协议的，制作调解书，双方当事人应自觉履行（此协议不具有法律约束力）；3、申请劳动仲裁，如果从当事人申请之日起三十日内未达成协议，则视为调解不成。当事人可以在规定的期限60至90天内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。另外，当事人不愿调解或调解达成协议后反悔的，也可直接向仲裁委员会申请仲裁；4、提起诉讼，如果当事人任何一方对裁决不服，则应在收到裁决书15日内向当地人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力，当事人对发生法律效力的调解书和裁决书应当依照规定的期限履行。
阿拉善盟法律问答顾问律师
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劳务纠纷对方没钱给怎么解决讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
通辽律师
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如何解决跟公司的劳务纠纷可以协商或起诉解决
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明年退休的工资是多少？退休工资要按照职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值（即两个数之和的一半）作为计发基数计算，缴费每满1年（含视同缴费年限，计算到月）发给1%。法律依据：《社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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我的工资单社保扣除和我的社保账户个人支付不一致怎么办？社保通常是工资发放时单位同意扣除之后直接划拨到社保账户里面，工资发放标准一般是次月发放上月工资，所以扣除的社保也是上个月的社保，依次类推就形成了当月缴纳上个月的社保。对于社保缴纳，是当月交当月的，但是扣款是从下个月开始扣除。《社会保险法》第六十条法律依据：《社会保险法》第六十条《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。《社会保险法》第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。《社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
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