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当特许人和受许人之间是有契约关系的存在，因此需要受训、学习经营技巧等等。那么什么叫特许经营权？特许经
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特许经营权是什么意思，请问特许经营权包括哪些？特许经营权是指由权力当局授予个人或法人实体的一项特权。特许经营权，通常有两种形式：一是由政府机构授权，准许特定企业使用公共财产，或在一定地区享有经营某种特许业务
淄博法律问答顾问律师
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商业特许经营有哪些特征
商业特许经营主要有下列特征：1、被特许人有经营自主权；2、受许人的经营模式按照特许人规定的统一标准运作；3、受许人向特许
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特许经营权是什么
特许经营权（Franchising）是指有权利当局授予个人或法人实体的一项特权。那么特许经营权是什么
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特许经营权有什么的性质特许经营权是指由权力当局授予个人或法人实体的一项特权。特许经营权，通常有两种形式：一是由政府机构授权，准许特定企业使用公共财产，或在一定地区享有经营某种特许业务的权利，如准许航空公司在政府规定的航线上，利用国有的机场设施，经营客货运等
博尔塔拉州律师
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特许经营权能否转让
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特许经营权包括哪些内容
特许经营权是指由权力当局授予个人或法人实体的一项特权。那么特许经营权包括哪些内容是？接下来法律快车小
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特许经营权包括出资哪些特许经营权在我国，一般有两种形式，一种形式是政府机构授权准许特定的企业经营特定的行业，比如说航空行业，第二种是一家企业永久的，或者在一定期限内有偿或者免费的授予另一家企业使用其商标，或者是专利技术的权利
百色律师
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哪些商品需要特许经营权您好，在我国特许经营层有以下两种，一种是政府授权的，允许特定企业利用公共资源，或者从事特定的业务。第二种是一家企业允许另一家企业在一定期限和范围内，使用这家企业的商标或者是专利等，在统一的经营模式下开展生产经营活动。特许经营权的期限是由特许方和被特许方自由约定的
鹰潭律师
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哪些属于特许经营权范围您好，在我国特许经营层有以下两种，一种是政府授权的，允许特定企业利用公共资源，或者从事特定的业务。第二种是一家企业允许另一家企业在一定期限和范围内，使用这家企业的商标或者是专利等，在统一的经营模式下开展生产经营活动。特许经营权的期限是由特许方和被特许方自由约定的
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特许经营权收回建议委托律师进行代理
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非法融资罪有死刑吗
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非法融资的行为人被判刑之后，其债务仍然应当进行偿还；被判处刑事处罚不影响民事责任的承担。我国《民法典
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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