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拖欠工资多久才算违法
若是未能按照劳动合同规定的时间支付工资，会认定为违法拖欠工资。拖欠工资违法的界限清晰，应急措施多样。
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公司拖欠工资多久算违法呢？拖欠就可以维权，去劳动局P
唐娟律师
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公司拖欠工资15天算违法吗
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公司拖欠工资多长时间算违法
公司拖欠工资一般超过一个工资支付周期的就算违法。劳动者可以向当地的法院申请支付令，也可以向劳动行政部
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拖欠工资多久可能构成犯罪
拖欠工资的构罪条件是：拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的；拒不支付一名
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一般多长时间违法拖欠工资？发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
常州律师
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公司拖欠工资多久违法
如果公司无正当理由拖欠工资未发放的，即属违法。法律规定，全日制用工的，工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位
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工资拖欠多久是违法的
公司有时候会拖欠工资，这让劳动者很苦恼。有的人可能会疑惑，工资拖欠多久是违法的呢？下面法律快车小编为
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拖欠工资多久属违法，拖欠工资多久算违法你好，这个没有特殊情况，就算是超过规定一天都算
唐程义律师
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拖欠工资多久是违法的，领工资要多长时间？你好，根据法律规定，工资应当按月足额支付，即每月至少发一次工资。如果劳动合同有约定发放工资的时间应按合同约定发放。如无约定每月至少发一次工资。单位没有与劳动者签订合同违法，劳动者可以要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资
永州律师
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你好，请问拖欠多久的工资才算违法？无故拖欠公司属于违法行为，无故拖欠工资的认定：拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。但有以下情形的，不属于无故拖欠工资情形：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；等等。
沈阳律师
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您好，拖欠工资的公司负责人拖欠多久算违法？我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
成都律师
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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拖欠工资多久算违法，？遇到拖欠工资的这种情况，建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况，并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或有能力支付工资的线
汉中法律问答顾问律师
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分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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上班十几天，旷工离职了，员工手册说，旷工离职不给工资?除了投诉和仲裁，您还可以考虑通过法律途径解决。如果公司拒绝支付工资，您可以向法院提起诉讼，要求公司支付应得的工资。在诉讼过程中，您需要提供足够的证据来证明自己的权益，法院会根据事实和法律规定作出判决。
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签了电子合同。我能直接离开吗？法律分析：不可以马上走人。应当按照双方约定，办理工作交接后才可离去。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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你好，请问一下劳动争议处理的主要途径包不包括诉讼你好，现在处理到哪一步了？具体情况下
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你好，我在日照的工程，约定有争议是在异地（甲方所在地）的仲裁委解决有仲裁条款的话就按约定走
德州法律问答顾问律师
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北京劳动合同争议资深律师详解劳动争议仲裁时效的相关知识法律分析：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或
北京法律问答顾问律师
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终局裁决书公司没有上诉权利，但是公司如果申请中院撤销仲裁委裁决，中院受不受理谢谢具体看你是劳动仲裁，还是一般民事仲裁
莫桂成律师
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