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社保能个人交吗
个人可以自行缴纳社保。劳动者未到用人单位就业的，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴
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你好，现在XX社保能补缴吗劳动关系存续期间，用人单位没有给劳动者缴纳社会保险的，可以向用人单位社保开户地区的社保稽核投诉，办理补缴。养老保险补缴因户口性质，补缴有所差别
甘孜州律师
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社保交满15年后能够停交吗
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可以补交以前的社保吗
可以补交以前的社保。根据法律规定，社保断交之后可以补交。社会保险方面中断以后再入保险的，可以补齐中断
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社保可以补交吗
社保是我国法律规定用人单位必须为员工缴纳的基础保险，主要有医疗、养老、生意、失业、工伤保险五种，很多
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你好！社保断档能补交嘛养老保险可以补交。如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次性补缴；否则，就不能一次性补缴
杭州律师
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社保断交能补交吗
社保断交后能够补缴，但应当自欠缴之日起加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处罚款。用人单位应当自行申报、按时足额缴
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成都社保断交能补交吗
成都社保断交能补交。补交方式有以下两种：1、单位参保补缴；2、个体参保补缴，目前成都市个体参保人员只
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社保交了11年，能补交吗你好，可以补交，去相关部门了解一下情况
陈建军律师
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从来没交过社保的能补交吗个人社保是可以补缴的，但补缴程序要符合相关法律规定。根据社保有关法律、法规的规定，符合社保费补缴、趸缴政策的缴费人，可向社保部门申请办理补缴、趸缴手续
毕节律师
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没有交过社保能补交社保您好，您什么时候入职的，单位之前没给你交社保吗，是可以要求补缴一年前的社保的
唐山律师
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交社保能补交吗，2011年才交的保险，以前的能补交吗你好，这个问题直接咨询社保中心
张俊杰律师
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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交社保能补交吗，公司交的社保，能补交两年吗有工作单位可以通过单位补交社保。如果是自由职业者就到户籍所在地的社保局办理补缴，带上身份证去办理。
舟山法律问答顾问律师
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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问问社保可以补交一年的吗你好，这个要咨询社保局
王丽侠律师
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本人在建筑工地工作受伤，工伤休息期间工伤赔偿应如何计算？根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
吉安律师
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个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
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老板没给我发工资。我该怎么办？一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行，也可提请诉讼。
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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什么是劳动合同岗位？法律分析：劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。提取码: 2yyc法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》提取码: 2yyc第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。提取码: 2yyc第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。提取码: 2yyc第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。提取码: 2yyc具体的范文模板提取码: 2yyc链接：https:pan.baidu.coms1CaTayDkxF0MVufEYJk0vtQ提取码: 2yyc提取码: 2yyc
西安律师
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