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装修定金可以退吗？
装修定金是否可以退要看具体情况。如果装修合同签订后，装修公司不履行其装修义务的，则装修公司应当双倍返
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租房定金不退合法吗？你好，依照合同约定处理
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收取定金后不履行合同只退还定金可以吗
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交了定金不退是诈骗吗？
交了定金不退是否构成诈骗需要看对方是否有非法占有的目的，是否采用了虚构事实或者隐瞒真相的手段等因素，
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预付款不退合法吗
双方都在履行合同的，不退预付款是合法的。但在消费者预先支付全部费用、经营者分期分次提供商品或服务的预
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整形医院定金不退合法吗你好，请问是什么定金呢
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一万定金不退犯法吗
一万定金不退一般情况下是不犯法的。定金是在合同订立或在履行之前支付的一定数额的金钱或替代物作为担保的担保方式。债务人履行
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定金可以退吗
定金在通常情况下是不可以退的，而是应当抵作价款或者收回。但如果因收受定金的一方不履行债务或者履行债务
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没有签订定金不给退，但是交了定金对方不给退合法吗？合同违约，给付定金一方违约的，合同有约定，没收定金的，可以不给。但是如果是收受定金一方违约，需要双倍返还定金。对方不给，可以起诉处理。
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定金不签合同可以退吗？如果不签房屋租赁合同，出现了什么问题就无法究竟是追究谁的责任了，这样很容易产生纠纷。例如，在租赁期间，如果房屋出现了需要维修的情况，究竟由谁来负责修缮和费用承担呢，这些都需要在租房合同中说明。因此，必须签订合同，才能明确双方的权利义务。
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定金交了，定金能退吗这个要看怎么来定性这个问题
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定金付了，可以退吗这个有一定的困难的，但也还是有一定的办法的，具体事宜可与我电联
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如何投诉开发商房子质量
投诉开发商房子质量可向房地产管理部门、消费者协会投诉。购房者可以参照购房合同，按合同约定条款对照房屋
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上个学期申请了一年补助金 然后这个学期不是低保了补助金的发放通常基于学生的经济状况，如果学生的经济状况发生变化，可能会影响补助金的发放。但具体情况需根据学校的规定和政策来确定。
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你好，体检社保能报销吗，在慈溪体检中心，体检的，请问社保能不能报销？您好，慈溪体检中心的体检费用通常不在社保报销范围内。社保主要覆盖医疗费用，体检费用属于预防性支出，通常需自费。如涉及特定政策或团体体检，建议咨询当地社保机构或体
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你好，体检社保能报销吗？体检社保是否能报销需视具体情况而定。一般来说，基本医保不报销体检费用，但特定情况或特定类型的体检可能享受部分报销。若体检费用较高或涉及特殊项目，建议咨询当地社保
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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