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20年工龄年休假多少天

法律快车官方整理
2024-03-20 09:53
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　　一、20年工龄年休假多少天

　　根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作满20年的年休假天数为15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假天数。

　　不过，职工在某些情况下可能不会享受到这一福利，例如，累计请病假超过一定天数，或者请事假累计达到20天以上且不扣工资的情况。

　　同时，职工在不同单位的工作时间可以合并计算，这一点由《企业职工带薪年休假实施办法》所明确。

　　二、年休假天数的计算方法

　　年休假天数的计算包括累计算和打折算两种方法。

　　1.根据累计工作年限，职工可以享受不同天数的带薪年休假。

　　比如，工作满1年不满10年的享有5天，满10年不满20年的享有10天，满20年的享有15天。

　　2.对于新跳槽到新单位的员工，第一年的年休假天数将根据剩余日历天数折算。

　　若职工与单位解除合同，未休的年休假天数应按已工作时间折算，并支付相应工资报酬。

　　三、法律条文及专业术语

　　在《职工带薪年休假条例》及《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》中，对于累计工作时间的计算、年休假的具体天数、特殊情况下的不享受年休假的规定均有明确的法律条文支持。

　　职工的累计工作时间可以通过档案记载、社保缴纳记录等法律效力的证明材料确定。这些条文和定义是理解和计算年休假天数的重要依据。

　　如何确保年休假权利不受侵害？关注法律快车，法律小助手为您答疑解惑。

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