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申报工伤需要多长时间
在工作过程中，可能因为一些疏忽，会受伤，这也是需要认定和申报的。申报工伤需要多长时间？接下来，法律快
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工伤鉴定在多长时间有效你好，是多久做伤残还是鉴定结论出来后多久有效
开封律师
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工伤在多长时间内报有效
申报工伤的有效期：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请的，工伤职工或
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工伤鉴定需要多久
职工在工作期间时发生的人身损害事件，可以根据自己的工伤等级获得赔偿。那么工伤鉴定需要多久呢？接下来法
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申报工伤多长时间能批
申报工伤的条件是首先要被认定为工伤，工伤需要满足是在工作时间，工作场合因为工作原因受到的伤害。那么申
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单位申报工伤了多久能下来法律分析：工伤上报的期限为三十天。发生工伤后三十天，单位必须进行申报，单位不申报的，职工个人可以在发生工伤一年自己进行申报。我国相关法律规定，职工发生事故伤害或者是根据职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在的单位应该从事故伤害发生那天或者被诊断、鉴定为职业病之日开始三十天，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定的申请。遇有特殊的情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当进行延长。
廊坊法律问答顾问律师
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申请工伤鉴定的期限是多久
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工伤认定需要多久
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发生工伤后，要在多久时日内申报工伤才有效？超过多久申报就无效？职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
许昌律师
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工伤提出伤残评定多久有效，多久无效？你好，是多久做伤残还是鉴定结论出来后多久有效
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工伤申报时间，事业单位的工伤最多延长几天可申报您好，单位一个月，个人一年
高志博律师
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工伤申报后多久赔偿，工伤多久可以申报？职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提
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一个月休息两天休超，工资四千该怎么算月休四天的工资的计算方法：正常工作日的工资是按照劳动合同的约定来计算；日常加班的工资则按照正常工资的一点五倍来计算；在休息日加班且无补休的工资则按正常工资的二倍来计算；在法定节假日加班的工资则按正常工资的三倍来计算等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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